Naučnici smatraju da svi plavooki ljudi imaju zajedničkog pretka i da su rođaci!?

Procijenjuje se da između 20 i 40 posto Evropljana ima plave oči, ali tačan razlog za plavookost jo&scaron; nije poznat.&nbsp;

Naučnici vejruju da se radi o genetskoj mutaciji i da je gen preživio, jer su ljudi s tom bojom očiju smatrani fizički privlačnijim, pa su imali vi&scaron;e prilike da se množe.&nbsp;

Boju očiju određuje količina pigmenta u &scaron;arenici oka. Mnogo pigmenta znači smeđe oči, manje pigmenta &ndash; zelene oči, a malo ili nimalo pigmenta &ndash; plave oči.&nbsp;

Čak 16 gena određuje boju očiju, ali dva glavna su &quot;HERC2&quot; i &quot;OCA2&quot;, s tim &nbsp;da &quot;HERC2&quot; skluži kao prekidač koji aktivira &quot;OCA2&quot;, a ovaj zatim aktivira proteine koji proizvode pigmente.

Ako i jedan od ova dva gena mutira i prestane da vr&scaron;i svoju funkciju - dolazi do prekida lanca reakcija i proteini ne stvaraju pigmente. A rezultat toga su plave oči.

Svako ima po dva od svake vrste gena u svome tijelu, po jedno od oca i od majke. Ako jedan roditelj ima mutirani &quot;OCA2&quot; gen, a drugi sve &quot;normalne&quot;, i dijete će imati smeđe oči.

Ako oba roditelja imaju mutirani &quot;OCA2&quot;, postoji 25 posto &scaron;anse da će dijete imati plave oči. Teoretski, skriveni mutirani &quot;OCA2&quot; mogao bi se prenositi kroz porodicu generacijama, a &nbsp;da niko nema plave oči.

Istraživanje provedeno na univerzitetu &nbsp;u Kopenhagenu proučavalo je DNK plavookih osoba i otkrilo da ih je 99,9 imalo mutaciju u &quot;OCA2&quot; genu.&nbsp;

Zbog toga naučnici vjeruju da svi plavooki potiču od jednog zajedničkog pretka. &Scaron;to znači da su, u stvari, rođaci.

Tačan razlog za plavookost još nije poznat

Sve osobe s plavim očima su rođaci?!

Većina agenata za promet nekretnina nikada ne postanu uspje&scaron;ni. Verujte podacima: 20 posto&nbsp;svih agenata proda 80 posto nekretnina na trži&scaron;tu.&nbsp;Sa druge strane, većina njih ima isto obrazovanje i manje&ndash;vi&scaron;e isto radno iskustvo. Kako se&nbsp;onda možete izdvojiti i ući u &quot;fantastičnih 20&quot;?

Kada se bavite prometom nekretnina, va&scaron;a zarada zavisi samo od vas. Stoga morate&nbsp;neprestano da radite na sebi. Mnogo, stalno i uporno. &Scaron;ta su ključne vrline dobrog agenta za 
nekretnine? Evo &scaron;ta kažu eksperti za BusinessAcademy:

1. Otvorenost

Od prvog trenutka morate da budete prijatni. Ovaj posao je jedan od rijetkih koji skoro u&nbsp;potpunosti zavise od prvog utiska. Dokle god ne dokažete da ste sposobniji od Donalda 
Trampa, prvi utisak je ono &scaron;to će vam obezbijediti ili oduzeti posao. Osmijeh, čvrst stisak ruke,&nbsp;jasne informacije &ndash; to je recept za uspjeh.

2. Verbalizacija

Podrazumjeva se da ćete pokazati nekretninu koju ste prona&scaron;li (u skladu sa zahtjevom), ali&nbsp;prethodno morate da napravite uvod. Besmisleno je da podatke o kući ili stanu učite napamet,&nbsp;jer &ndash; na kraju krajeva &ndash; uz nekretninu, vi prodajete i viziju budućnosti. A niko ne može da zamisli&nbsp;kako će ostariti u dnevnoj sobi koju opisujete mucajući i uz po&scaron;tapalice.

3. Vje&scaron;tina pregovaranja

Ako niste rođeni prodavac, učite i vježbajte. Va&scaron; cilj je da klijenta ubjedite da ponudi vi&scaron;e ili da&nbsp;smanji svoju početnu cijenu. Svi koraci na tom putu zavise isključivo od vas. Zato morate da&nbsp;budete spremni i za to da, po potrebi, improvizujete. Predvidite sve mogućnosti i pripremite se&nbsp;za sve scenarije.&nbsp;

4. Praćenje tehnolo&scaron;kih trendova

Morate da pratite sva najnovija tehnolo&scaron;ka dostignuća. Svakodnevno se pojavljuje mno&scaron;tvo&nbsp;programa i aplikacija koji olak&scaron;avaju prezentovanje, unos podataka ili pravljenje analiza.&nbsp;Uradićete mnogo vi&scaron;e za mnogo kraće vrijeme i ujedno ostaviti utisak profesionalnosti.&nbsp;

5. Stalna dostupnost

Dok se posao ne razvije, budite spremni na duže radno vrijeme. Priroda ovog posla je takva da&nbsp;nekretnina može da se poseti i predstavi u bilo koje doba dana (ili noći). Nažalost, ti dani su&nbsp;često i vikendi. Realno, biće vrlo te&scaron;ko unaprijed isplanirati bilo kakvo putovanje.

6. Agilnost

Na telefonske pozive i elektronsku po&scaron;tu se odgovara odmah, čim ste u mogućnosti. Za razliku&nbsp;od ostalih profesija, u ovoj su duži telefonski razgovori i potrebni i poželjni. Za klijente uvijek&nbsp;morate da imate vremena. I ne zaboravite: ton i leksiku uvijek prilagodite klijentu.&nbsp;

7. Spremnost da uvijek date sva potrebna obja&scaron;njenja

Kada se prvi put susrećete sa potencijalnim klijentom, ne znate da li tek počinje svoju kupovinu&nbsp;&ndash; prodaju ili već zna sve o čitavom procesu. Zato počnite obja&scaron;njenjem o tome &scaron;ta, za&scaron;to i kako&nbsp;radite. Čak i ako su klijenti sa svime upoznati, kroz predstavljanje svog načina rada,&nbsp;predstavljate i sebe. Tako se povećavaju &scaron;anse da ćete uspostaviti saradnju, na obostrano&nbsp;zadovoljstvo.&nbsp;

Ako se ovako postavite prema čitavom svom poslovnom okruženju (ne samo prema klijentima),&nbsp;&scaron;anse za preporuke i dalje &scaron;irenje posla biće vam mnogo veće, bez obzira na va&scaron;u početnu&nbsp;uspje&scaron;nost u poslu. Svaki profesionalni kontakt na kraju se svodi na (va&scaron;e) znanje i ono &scaron;to vas&nbsp;izdvaja od konkurencije. Svi usponi su zajednički, svaki pad je uvijek samo va&scaron;. Ali dokle god&nbsp;imate strast i posvećenost prema onome &scaron;to radite, ni uspjeh neće izostati.&nbsp;U svijetu nekretnina morate da imate stvarna znanja, jer vje&scaron;tina prodaje se vrlo te&scaron;ko uči. Zato&nbsp;bi va&scaron;e obrazovanje trebalo da bude okrenuto praktičnim aspektima ovog posla. Edukativne&nbsp;programe prilagođene zahtjevima na&scaron;eg vremena, uz podr&scaron;ku za onlajn učenje, možete pronaći&nbsp;<a href="http://www.biznis-akademija.com/B.akademija-Menadzment-prometa-nepokretnosti-%E2%80%93-da-visina-vase-zarade-zavisi-iskljucivo-od-vas_1374?utm_source=avazba&amp;utm_medium=KakoUspetiUSvetuNekretnina&amp;utm_content=BAMenad%C5%BEmentPrometaNepokretnosti&amp;utm_campaign=avaz">ovdje</a> .

&nbsp;

Savjeti eksperata

Kako uspjeti u svijetu nekretnina

Mnogi od nas imaju lo&scaron;u naviku da prilikom kori&scaron;tenja pretraživača Google Chrome držimo&nbsp;previ&scaron;e otvorenih tabova. Ma kako praktično bilo imati sve potrebne stranice nadohvat ruke, 
ova praksa če&scaron;će će vas iznervirati nego &scaron;to će vam zaista olak&scaron;ati posao. Razlog tome&nbsp;jeste nagli pad brzine i lo&scaron; odziv koji nastaje kada je previ&scaron;e istovremeno otvorenih tabova. 
Ovakvo pona&scaron;anje pretraživača doprinosi frustraciji i, na kraju krajeva, usporava proces&nbsp;rada.

Kako je broj korisnika Chromea veliki, predlažemo vam da koristite sljedeće ekstenzije&nbsp;kojima ćete pobolj&scaron;ati iskustvo surfovanja internetom.&nbsp;

The Great Suspender

Sa ovom ekstenzijom vi&scaron;e nećete morati da se brinete da će va&scaron; pretraživač prilikom&nbsp;otvaranja jo&scaron; jednog taba usred rada nestati sa ekrana. Na kom principu radi The Great&nbsp;Suspender? Ova ekstenzija zaustavlja rad tabova koje niste koristili neko vrijeme i na taj&nbsp;način oslobađa memoriju Chromea. Tabovi su i dalje tu ako vam zatrebaju, sve &scaron;to treba da&nbsp;uradite jeste da ih osvježite. Dobra opcija jeste stavljanje određenih sajtova za koje želite da&nbsp;uvijek ostanu otvoreni na &quot;bijelu listu&quot;.&nbsp;

Naravno, broj tabova koje možete otvoriti nije bezgraničan. Iskustva svjedoče o tome da je&nbsp;maksimum 47 tabova.

One-Tab

Druga opcija za snimanje svih otvorenih tabova na jednu listu i smanjenje memorijske&nbsp;zauzetosti jeste OneTab.&nbsp;Preporučuje se da koristite ove dvije ekstenzije zajedno i na taj&nbsp;način obezbjedite da uvijek postoji dio memorije koji je &quot;na rezervi&quot;.&nbsp;Ako želite da saznate vi&scaron;e o funkcionisanju softvera i &quot;zavirite ispod haube&quot;, razmotrite&nbsp;upisivanje kratkog obrazovnog programa u domenu programiranja i informacionih&nbsp;tehnologija. O kvalitetnom obrazovanju u ovim oblastima možete vi&scaron;e pročitati <a href="http://www.it-akademija.com/ITAkademija-PROGRAM_171_2__?utm_source=avazba&amp;utm_medium=KakoDaPobolj%C5%A1ateRadChromea&amp;utm_content=ITAOdseci&amp;utm_campaign=avaz">ovdje</a> . 
&nbsp;

Riješite problem sa otvaranjem većeg broja web stranica

Kako da poboljšate rad Google Chromea?

Naučnici su na povr&scaron;ini Plutona otkrili planine koje izgledaju poput vulkana prekrivenih ledom, &scaron;to postavlja nova pitanja o tome kako taj mali udaljeni svijet na rubu Sunčevog sistema može biti toliko geolo&scaron;ki aktivan, objavljeno je u ponedjeljak.

Otkrića, objavljena na sastanku Američkog astronomskog dru&scaron;tva u National Harbouru u Marylandu, Pluton i njegove mjesece pokazuju u puno kompliciranijem svjetlu nego &scaron;to su to mnogi naučnici i zami&scaron;ljali.

&quot;Plutonov sisitem nas zbunjuje&quot;, rekao je astronom Alan Stern iz Istraživačkog instituta Jugozapad u Boulderu u Coloradu. On predvodi tim naučnika projekta New Horizons, NASA-ine svemirske letjelice koja je 14. jula pro&scaron;la pokraj&nbsp;Plutona. Fotografije i podaci prikupljeni prilikom prolaska jo&scaron; se uvijek oda&scaron;ilju nazad na Zemlju.

Jedno od otkrića New Horizonsa su dvije goleme planine na povr&scaron;ini Plutona, svaka vi&scaron;e od 150 kilometara u promjeru i visine nekoliko kilometara. Vrhovi tih planina imaju udubljenja poput onih pronađenih na vrhovima vulkana na Zemlji i Marsu.

- Ni&scaron;ta poput ovoga nikad nije bilo viđeno u vanjskim dijelovima Sunčevog sistema - rekao je član tima naučnika Oliver White.

Neki naučnici vjeruju da su vulkani na Plutonu nastali istjecanjem zamrznute vode, du&scaron;ika i amonijaka, a ne tekuće lave kao na Zemlji.

White priznaje da ideja vulkana na Plutonu, koji se nalazi 30 puta dalje od Sunca od Zemlje, zvuči suludo, &quot;ali to je najmanje luda od svih ideje koje nam mogu objasniti izgled tih planina&quot;. &quot;&Scaron;to god one bile, definitivno su čudne&quot;, dodao je White.

New Horizons je na povr&scaron;ini Plutona prona&scaron;ao i nekoliko dubokih rasjeda, od kojih je najveći dugačak vi&scaron;e od 320 kilometara a dubok oko četiri kilometra.

Činjenica da postoji toliko velikih geolo&scaron;kih obilježja na povr&scaron;ini Plutona pokazuje da se njegova kora u nekom trenutku u historije znatno &quot;istegnula&quot;, &scaron;to bi moglo biti posljedica topline koja nastaje raspadom radioaktivnih elemenata, smatraju naučnici.

New Horizons bi u januaru 2019. trebao proći pokraj jo&scaron; jednog zamrznutog malog svijeta u Kuiperovu pojasu, području Sunčeva sustava udaljenijem od planeta Neptuna koje je dom Plutona, njegovih mjeseca i brojnih drugih ledenih nebeskih tijela.

Pluton je nekad smatran devetim planetom Sunčeva sustava, ali je konsenzusom astronoma taj status izgubio krajem 20. stoljeća po&scaron;to su u Kuipersovom pojasu otkriveni brojni drugi svemirski objekti slični njemu, poput primjerice Erisa koji čak ima i veću masu od Plutona. Ta se nebeska tijela prema novoj klasifikaciji nazivaju &quot;patuljastim planetima&quot;. New Horizons je prva letjelica koja je proletjela pokraj Plutona.&nbsp;

Jedno od otkrića New Horizonsa

NAUČNIKE ZBUNIO UDALJENI SVIJET Ništa poput ovoga nikad nije bilo viđeno

Ako planirate da se bavite web dizajnom, va&scaron; portfolio, to jest skup va&scaron;ih radova, biće jedna od&nbsp;ključnih preporuka za dobijanje poslova. Da biste kreirali web sajtove, važno je da prije svega&nbsp;napravite svoj sajt. Zakupite hosting i domen koji bi trebalo da odgovaraju va&scaron;em imenu ili&nbsp;imenu kompanije &ndash; odnosno va&scaron;em brendu. Va&scaron; sajt će biti ujedno i va&scaron; portfolio, va&scaron; CV i va&scaron;&nbsp;najbolji posrednik u komunikaciji sa potencijalnim klijentima.

Ovo su neki od savjeta koji vam&nbsp;mogu pomoći u tome:

Obucite se za posao koji želite, a ne za onaj koji imate

Ova deviza se odnosi i na pravljenje dobrog portfolija. U poslu ćete rijetko imati &scaron;ansu da radite&nbsp;sajtove u kojima uživate. Zato razmislite dobro o tome kakve sajtove najvi&scaron;e volite i &scaron;ta najbolje&nbsp;radite. Upravo to i treba da istaknete u svom portfoliju.

Ako ste frilenser, jedan od dobrih načina da lak&scaron;e dođete do klijenata može da bude to &scaron;to ćete&nbsp;posebnu pažnju obratiti na specifična trži&scaron;ta. Primjera radi, ukoliko najvi&scaron;e volite vertikalno&nbsp;orijentisane sajtove, razmislite o tome kojim su kompanijama oni najpotrebniji. To su najče&scaron;će&nbsp;sajtovi sa nekretninama ili s turističkom ponudom, te osmislite va&scaron; sajt tako da privlači ba&scaron; tu&nbsp;ciljnu grupu. Kad svi va&scaron;i klijenti pripadaju jednom ili sličnim poslovnim poljima, možete lak&scaron;e&nbsp;predvidjeti njihove potrebe. Tako se možete dobro pripremiti i prije nego &scaron;to odete na sastanak&nbsp;sa njima.

I sami postanite brend

Veoma je bitno da istaknete &scaron;ta je to &scaron;to vas razlikuje od drugih web dizajnera. Zato je&nbsp;neophodno da i od sebe i svog rada stvorite brend. Posmatrajte sebe kao klijenta. Kao &scaron;to je za 
svaki brend bitno da se reklamira na &scaron;to vi&scaron;e načina, tako je i sa vama. Napravite stranicu na&nbsp;Fejsbuku, nalog na Tviteru, profil na LinkedInu. Ne zaboravite ni Instagram, koji može biti vrlo&nbsp;pogodan za postavljanje print skrin svjedočanstava o va&scaron;em radu. Dizajnirajte svoj logo,&nbsp;vizitkarte, ikonice i avatare za dru&scaron;tvene mreže. Ako niste pretjerano vje&scaron;ti u ovim zahtjevima,&nbsp;bolje je da nađete dizajnera koji će uraditi sve &scaron;to je potrebno. To vas neće ko&scaron;tati mnogo, a u&nbsp;pitanju je važan aspekt, jer ne želite lo&scaron;im dizajnom da odbijete potencijalne klijente. Ako je va&scaron;&nbsp;dizajn lo&scaron;, kako da klijenti od vas očekuju dobro urađen posao?

Manje je vi&scaron;e

Ako ste mislili da treba da pokažete sve &scaron;to ste radili kako biste dokazali da ste sposobni za&nbsp;razne poslove, varate se. Ne prikazujte sve projekte. Među njima sigurno postoje neki kojima 
niste u potpunosti zadovoljni. Takve sajtove nemojte da stavljate u svoj portfolio. On treba da&nbsp;bude skup samo va&scaron;ih najboljih radova. Kvantitet ne znači i kvalitet. Bolje da u njemu imate mali&nbsp;broj dobro urađenih sajtova, jer će va&scaron;e klijente svakako zanimati i privući ono &scaron;to je najbolje.

Ispričajte priču

Svi radovi koje unesete u svoj portfolio treba da pričaju priču, bilo vizuelno ili riječima. Na&nbsp;primjer, ako ste radili sajt za lokalni restoran italijanske kuhinje, osim estetike, treba da istaknete&nbsp;i priču koja stoji iza toga: &scaron;ta takav web dizajn poručuje, koje kvalitete ističe... Web stranice su&nbsp;medij komunikacije, tako da klijenti žele da vide rad kojim zaista ne&scaron;to poručujete. Uz svaki&nbsp;priloženi primjer rada možete da dodate i studije slučaja. Ako posjetioci i potencijalni klijenti žele&nbsp;da znaju vi&scaron;e, omogućite im da kliknu i saznaju pojedinosti o svakom va&scaron;em radu. Navedite&nbsp;potrebe klijenata, to na koji način ste ih ispunili i koje ste sve probleme pri tome rije&scaron;ili.

Ne komplikujte

Va&scaron;i klijenti će nerijetko biti vlasnici raznih kompanija, a oni najče&scaron;će nemaju mnogo vremena.&nbsp;Vrijeme koje su izdvojili ne žele da gube gledajući desetine va&scaron;ih radova na nepreglednom 
sajtu. Va&scaron; portfolio treba da pokazuje kristalno jasnu namjeru. Ne poku&scaron;avajte da ubacujete&nbsp;komplikovane elemente, ma koliko oni vama djelovali kreativno i posebno. Velike su &scaron;anse da&nbsp;na taj način nećete impresionirati klijente. Naprotiv, napustiće va&scaron; sajt i potražiće jednostavnije&nbsp;rje&scaron;enje. Takve vje&scaron;tine sačuvajte za posebne klijente.

Vi ste bitni za va&scaron; posao koliko i va&scaron;i radovi

Kada svojim radom ubjedite klijente da ste ba&scaron; vi dizajner kakav im treba, poželjeće da vas&nbsp;pozovu ili da saznaju ne&scaron;to o vama. Zato je važno da podaci potrebni za stupanje u kontakt s&nbsp;vama budu lako dostupni. Poželjno je da budu na vidljivom mjestu i broj va&scaron;eg telefona, adresa i&nbsp;elektronska adresa, a možete staviti i linkove ka va&scaron;em profilu na Fejsbuku, Tviteru, LinkedInu i&nbsp;Instagramu.

Takođe je dobro da klijentima bude dostupno i ne&scaron;to vi&scaron;e informacija o vama &ndash; kratka biografija,&nbsp;osnovni podaci i va&scaron;a slika. Ljudi ne vole da komuniciraju sa &bdquo;duhovima&ldquo;. Ne pi&scaron;ite duge 
biografije sa nepotrebnim podacima. Va&scaron;e klijente verovatno ne zanima gde ste odrasli, ali im&nbsp;može biti zanimljivo ako ukrako predstavite način na koji radite i to kako pristupate svakom 
novom projektu. Ne zaboravite da pomenete sertifikate koje imate &ndash; nekim klijentima će to biti&nbsp;važan dokaz va&scaron;e stručnosti.

Čak i ako ste na početku karijere ili tek planirate da uplovite u vode Web dizajna, dobro je da&nbsp;imate u vidu to da treba da se predstavite klijentima ili potencijalnim poslodavcima. Zato je 
pogodno da prije svega odaberete edukativni program koji vam omogućuje da tokom edukacije&nbsp;radite i praktično. Va&scaron;i prvi radovi možda neće biti najbolji, ali će biti dovoljni da pokažu va&scaron;e&nbsp;sposobnosti, kreativnost i ma&scaron;tu.

Sertifikati su takođe jedna od dobrih garancija za pronalaženje klijenata na početku karijere.&nbsp;Sertifikovani programi postoje i kod nas. Tako, na primer, &scaron;kolovanjem na ITAcademy u 
Sarajevu, na odsjeku za web dizajn možete steći sertifikate Kembridža i Adobea , &scaron;to je vrlo&nbsp;često dovoljan dokaz stručnosti. Kada jednom počnete da radite i sakupljate radove, moći ćete&nbsp;sve lak&scaron;e da dolazite do novih poslova i klijenata, bilo da radite u kompaniji ili samostalno.

Korisni savjeti

Web dizajn: Kako da kreirate portfolio zbog koga će vas zaposliti?

Mnogi među nama imaju odlične ideje za stvaranje raznih mobilnih aplikacija, ali se većina&nbsp;nikad ne odluči da ih i razvije. To je izazov sa kojim se svi suočavaju, no neke to ne sprječava&nbsp;da uspiju. Istina je da se aplikacije danas mogu razviti i prodati brže od mnogo drugih proizvoda.&nbsp;No, &scaron;ta da radite kada ne znate ni&scaron;ta o tome? Evo priče koja će vas&nbsp;inspirisati.

Majk Gilijem, ljekar po struci, odlučio je da svoju ideju sprovede u djelo. Tako je nastala&nbsp;aplikacija Velocity koja mobilne uređaje pretvara u radare za mjerenje brzine u sportu. Iza ovog 
ljekara su danas dvije uspje&scaron;ne kompanije, koje su kasnije prodate kompanijama Web MD i&nbsp;Majkrosoft.

Gilijem daje nekoliko savjeta za to kako da od ideje dođete do uspje&scaron;ne aplikacije, čak i ako o&nbsp;programiranju ne znate ni&scaron;ta.

Korak 1: Vinklevos ili Cukerberg?

Kada sam počeo da razvijam ideju, suočio sam se sa nekoliko izazova. Prije svega s time - kako uop&scaron;te da razvijam aplikaciju. Da li da zaposlim nekoga ko će da razvije moju ideju? Ili da&nbsp;sam naučim kako da napravim aplikaciju za mobilni uređaj?&nbsp;Shvatio sam da je Cukerberg sam radio kodove za rane verzije Fejsbuka. Bil Gejts je sam&nbsp;napisao temeljne kodove za&nbsp;Majkrosoftove rane softvere. Čak i u zdravstvu, Džudi Fokner,&nbsp;izvr&scaron;ni direktor Epik sistema, stvorio je osnovne kodove. Mnogi uspje&scaron;ni izvr&scaron;ni direktori bili su&nbsp;prvi programeri tih kompanija i izgradili ključne dijelove njihove tehnologije; možda je upravo to&nbsp;ključni faktor njihovog uspjeha. Tako sam odlučio da se sam upustim u izradu aplikacije. To je&nbsp;značilo da moram da naučim da programiram za iOS platformu, te sam se bacio na edukaciju.&nbsp;Taj proces mi je oduzeo malo vremena, ali se i te kako isplatio.

Korak 2: Ne dizajnirajte &quot;za danas&quot;

Dvije milijarde ljudi u svijetu nikad nije posjetilo ljekara, ali zato milijarde tih ljudi imaju mobilne&nbsp;telefone &ndash; a taj broj će se samo povećavati. Zato sam odlučio da je vrijeme da pređem na rad&nbsp;sa mobilnim telefonima. Tako sam se, sem s učenjem programiranja, suočio sa jo&scaron; jednim&nbsp;izazovom. Htio sam da stvorim ne&scaron;to &scaron;to je bilo nemoguće u to vrijeme &ndash; verujući da će hardver&nbsp;napredovati. To je sigurniji put. Softver uvijek prisiljava hardver da ga sustigne. Ako dizajnirate&nbsp;ne&scaron;to &scaron;to je danas moguće, dok to dođe na trži&scaron;te, hardveri će napredovati i to znači automatski&nbsp;da će va&scaron;a aplikacija biti zastarjela iako se tek pojavila.&nbsp;Kad sam odlučio da svoju radaraplikaciju&nbsp;razvijam za mobilne uređaje, znao sam da neće moći&nbsp;da funkcioni&scaron;e sa postojećim hardverima. Ali sam isto tako vjerovao da će se uslovi ubrzo steći.&nbsp;I bio sam u pravu. Uvek imajte na umu da tehnologija brzo napreduje, a sa njom i potrebe&nbsp;korisnika.

Korak 3: Od prototipa do proizvoda

Jednom kada sam imao gotov prototip, uzeo sam ma&scaron;inu za izbacivanje lopti i kupio radar kako&nbsp;bih tačno utvrdio uspjeh moje aplikacije. Ubrzo sam shvatio da aplikacija radi bolje nego &scaron;to&nbsp;sam mogao da zamislim. (Dijelom i zbog hardvera, počeo je da sustiže moju ideju.) To je bio&nbsp;izuzetan trenutak, onaj koji otvara mno&scaron;tvo mogućnosti. Ali prvo sam morao da prototip 
pretvorim u stvarni proizvod sa razvijenom grafikom, interfejsom, dizajnom i svim &scaron;to ide uz to.&nbsp;Tada sam odlučio da ipak zatražim pomoć profesionalaca. Ali samo tako da i ja mogu da učim&nbsp;od njih. Oni su uradili prilagođavanja za dva sporta, a ja sam preuzeo za sve ostale.

Korak 4: Uvjerite se da sve radi

Ono &scaron;to smo stvorili na kraju bio je softver koji pretvara iPhone ili iPad u radar za mjerenje&nbsp;brzine, koji inače ko&scaron;ta oko 1200 $. Ali da se nisam uvjerio da je izuzetno precizan, nikakva 
grafika, ni interfejs ni bilo &scaron;ta drugo ne bi bilo važno. Sve te sporedne stvari jesu zabavne, ali&nbsp;najvažnije je da va&scaron;a aplikacija radi ba&scaron; onako kako ste zamislili.&nbsp;

Korak 5: Određivanje cijene

Ovo nije uop&scaron;te jednostavan dio ako ne znate ni&scaron;ta o trži&scaron;tu aplikacija. Zato sam počeo sa&nbsp;nekoliko različitih pristupa određivanja cijene. Prvo &scaron;to sam učinio bilo je istraživanje trži&scaron;ta 
pomoću Google Surveya, koje vam omogućuje da postavite anketu po vrlo povoljnoj cijeni.&nbsp;Poslao sam 500 različitih anketa. Jedna je glasila: &bdquo;Kreirali smo aplikaciju koja je ekvivalent 
radara koji ko&scaron;ta 1200 $. Da li biste platiti 3,99 dolara za aplikaciju?&quot; Druga je bila: &bdquo;Da li biste&nbsp;platiti 4,99?&quot; I tako dalje.&nbsp;Nažalost, odgovor je bio &bdquo;da&quot; za svaku kategorija. Ne&scaron;to manje ljudi bi platilo najvi&scaron;u cenu, ali te&nbsp;razlike nisu bile značajne. Dakle, ankete nisu ba&scaron; mnogo pomogle. Onda sam poku&scaron;ao sa&nbsp;Sensor Towerom, pomoću kog možete procijeniti svoju aplikaciju na osnovu cijene aplikacija u&nbsp;srodnim kategorijama. Prijedlozi su bili: na prvom mjestu je bila cijena od 6,99 dolara, drugo&nbsp;mesto je bilo besplatno za preuzimanje, ali plaćanje u okviru aplikacije, a na trećem je bila&nbsp;cijena od 9,99 dolara. Tako sam se odlučio za sljedeće: 6,99 dolara za jednu aplikaciju, 9,99&nbsp;dolara za sve četiri. Cilj je bio da se postavi cijena koja nam omogućuje da stvorimo kompaniju,&nbsp;a ta kompanija da omogući jo&scaron; vi&scaron;e mogućnosti. Na&scaron;a želja je da osnovna aplikacija bude&nbsp;besplatna, tako da svako dijete može da je ima. Ali to znači da treba da razvijemo druge načine&nbsp;za postizanje prihoda kako bismo održali poslovanje. To je krajnji cilj.&nbsp;Ukoliko imate ideju za korisnu i zabavnu aplikaciju, nema razloga da ne poku&scaron;ate da je&nbsp;razvijete. Danas i kod nas postoje edukativni programi koji vam omogućuju da potrebna znanja&nbsp;steknete brzo i lako. Tako je na primjer, na ITAcademy, &scaron;koli specijalizovanoj za obrazovanje u&nbsp;domenu informacionih tehnologija, pokrenut odsjek za projektovanje i razvoj aplikacija za&nbsp;mobilne uređaje. Ovaj program vam pruža priliku da naučite programske jezike i alate specijalno&nbsp;dizajnirane za operativne sisteme iOS, Android ili Windows Phone, koji danas pokreću praktično&nbsp;sve mobilne uređaje poput pametnih telefona i tableta. Izbor je na Vama i zavisi od Va&scaron;ih&nbsp;interesovanja, potreba ili eventualnih ranijih iskustava. Vi&scaron;e o programu možete saznati ovdje.

Istinita priča: Od laika do dizajnera mobilnih aplikacija

Bivši ljekar otkriva kako da u 5 koraka napravite uspješnu mobilnu aplikaciju

Objavljen izvje&scaron;taj Svjetske banke koji upozorava na razorne posljedice globalnog zagrijavanja po siroma&scaron;ne i one koji žive u megagradovima &scaron;irom svijeta.

&Scaron;ef francuske diplomatije Laurent Fabius&nbsp;koji će predsjedavati samitu o klimatskim promenama krajem godine u Parizu, upozorio je da nam prijeti &quot;planetarna katastrofa&quot; ako ti pregovori propadnu.

Istovremeno je sinoć objavljen izvje&scaron;taj Svjetske banke koji upozorava na razorne posljedice globalnog zagrijavanja po siroma&scaron;ne i one koji žive u megagradovima &scaron;irom svijeta, prenijela je agencija AFP.

&quot;U opasnosti je i sam život na na&scaron;oj planeti&quot;, rekao je Fabius novinarima na marginama sastanka ministara i izaslanika za ekolo&scaron;ka pitanja iz 70 zemalja, koji su se okupili prije samita kako bi izgladili veće razlike oko te&scaron;kih političkih pitanja.

Fabius je, tri nedelje uoči održavanja tog značajnog samita, najavio da će otvaranju 30. novembra prisustvovati i predsednik Rusije Vladimir Putin.

&quot;Apsolutno je hitno da se ostvari cilj Ujedinjenih nacija za ograničenje globalnog zagrijavanja na dva stepena Celzijusa u odnosu na period prije industrijske revolucije&quot;, istakao je francuski ministar spoljnih poslova.

Panel UN-a za nauku o klimi je upozorilo da bi rast temperature mogao da iznosi &quot;četiri, pet, &scaron;est stepeni, ukoliko u najhitnijem roku ne budemo djelovali&quot;, rekao je Fabijus i dodao da bi to &quot;moglo da ima katastrofalne posljedice jer bi do&scaron;lo do su&scaron;e, kao i kolosalnih problema migracija, uključujući i problem rata i mira&quot;.

U juče objavljenom izve&scaron;taju Svjetske banke se navodi da bi globalno zagrijavanje moglo da poveća &scaron;irenje bolesti, da uni&scaron;ti usjeve i gurne u siroma&scaron;tvo jo&scaron; 100 miliona ljudi.

Izveštaj Svjetske banke

KLIMATSKE PROMJENE U opasnosti i sam život na planeti Zemlji

Vjeridbe, vjenčanja, rođendani, godi&scaron;njice, praznici. Koliko je samo lijepih trenutaka u svakoj&nbsp;godini. Ako želite da prijatelje ili porodicu odu&scaron;evite za neki od pomenutih povoda, poku&scaron;ajte da,&nbsp;umjesto &scaron;to biste kupili čestitku, sami napravite ne&scaron;to sasvim originalno.

Za ovaj poduhvat vam nisu potrebni napredni programi za dizajn, dovoljan je Microsoft Word,&nbsp;čak i starije verzije, koji mnogi od nas jo&scaron; uvijek koriste.

Evo kako da u samo nekoliko koraka napravite autentičnu i unikatnu čestitku za drage osobe od&nbsp;standardnog lista u Wordu.&nbsp;

<h2>Priprema i formatiranje dokumenta</h2>

Kliknite na opciju F ile i unutar nje P age Setup . Prvo &scaron;to se u prozoru otvori biće jezičak pod&nbsp;nazivom Margins . Izaberite opciju za horizontalni dizajn ( Landscape ) u sekciji Orientation.&nbsp;Zatim, izaberite 2 Pages per Sheet u pode&scaron;avanjima koja se tiču stranica ‒ M ultiple Pages. Na&nbsp;ovaj način ćete vertikalno podijeliti svaku stranicu po sredini.

Kada zavr&scaron;ite sa ovim postupkom, kliknite OK.

Sada je va&scaron; dokument prikladno formatiran. Sve &scaron;to preostaje jeste da popunite čestitku sa&nbsp;adekvatnim tekstom ili grafikama.

Ali, evo kako da i to uradite na najbolji mogući način!&nbsp;Čestitka treba da sadrži 4 stranice: dvije unutra&scaron;nje i dvijee spolja. Pode&scaron;avanje uključuje jedan&nbsp;list, sa dvije stranice po listu. 
Prva stranica je unutar lijeve strane. Obično se ovaj dio ostavlja praznim. Tako u va&scaron;em&nbsp;dokumentu možete da pritiskom Ctrl+Enter napravite prelom i ovu stranicu ostaviti praznom. 
Druga stranica pokriva desnu stranu. Ovo je mjesto za va&scaron;u dopadljivu poruku ili neku grafilku.

Treća stranica je spolja&scaron;nji pozadinski omot. Nju, takođe, možete ostaviti bez ičega.Četvrta stranica j e naslovna strana, prednji omot va&scaron;e čestitke. Ovdje obavezno dodajte lijep 
tekst ili neku prikladnu sliku.

<h2>Kako da od&scaron;tampate čestitku?</h2>

Tek sada dolazi teži dio posla. Kada ste zavr&scaron;ili sa popunjavanjem, pratite sljedeće korake.&nbsp;Izaberite FilePrint&nbsp;da biste započeli proces. Zatim otkucajte 12&nbsp;u opciji Pages . Razlog jeste &scaron;to&nbsp;za sada želite da od&scaron;tampate samo stranice 1 i 2. Kliknite OK .Izvadite od&scaron;tampane stranice i vratite ih u printer. Provjerite da li ste papir staviti naopačke,&nbsp;odnosno onako da se sljedeće strane od&scaron;tampanju sa druge strane. Sigurno će vam se desiti&nbsp;da ovo ne uradite kako treba iz prvog poku&scaron;aja. Nemojte gubiti živce, jer se ovo de&scaron;ava svima. 
Sada od&scaron;tampajte spoljnu stranu.&nbsp;

Postupak je isti, jedino &scaron;to treba da promijenite jesu brojevi. U P ages sada otkucajte 3 4&nbsp;i&nbsp;potvrdite sa OK .&nbsp;Ako ste sve uradili kako treba, trebalo bi da možete da savijete papir po sredini i dobijete&nbsp;čestitku. Ovo je samo jedan od mnogo trikova kojima se dizajneri koriste. Vjerovali ili ne, od&nbsp;pravljenja dopadljivih čestitki, pozivnica i flajera se može zaraditi. Tako je vlasnik kompanije&nbsp;Cheers and Tears jo&scaron; kao dječak napravio pozivnice za žurku koju su priredili njegovi roditelji.

Kada su gosti vidjeli pozivnice, odmah su tražili da isto uradi za njih, za novčanu naknadu.&nbsp;Ubrzo potom je u svojih 14 godina osnovao Cheers and Tears i zarađivao oko 400 hiljada 
dolara godi&scaron;nje.&nbsp;Pozitivna energija i dobre ideje su preduslov, a zanat koji vam je potreban, kao &scaron;to ste vidjeli na&nbsp;primjeru čestitke, može se relativno brzo naučiti. O obrazovnim programima koji edukuju&nbsp;profesionalce u domenu dizajna možete se informisati <a href="http://www.it-akademija.com/ITAkademija-Design-&amp;-Multimedia-Department_510_2_78_?utm_source=avazba&amp;utm_medium=Napravite%C4%8CestitkuWord2003&amp;utm_content=ITADizajnMultimedija&amp;utm_campaign=avaz">ovdje </a>. 
&nbsp;

Kratko, ali slatko

Napravite čestitku u Wordu 2003

Svakodnevni osmočasovni rad često može biti naporan. Međutim, to je obaveza koju svi prije ili kasnije moramo ispunjavati kako bismo se van radnog vremena bavili stvarima u kojima zaista uživamo i koje nas ispunjavaju. Ipak, nije nemoguće uživati i na poslu.

Ukoliko imate sreće pa jo&scaron; i volite struku kojom se bavite, onda vam ovo neće biti te&scaron;ko. Razgovarali smo sa predavačima sa BusinessAcademy koji su nam dali nekoliko savjeta o tome kako možete urediti poslovnu sredinu tako da u njoj uživate i da budete svakodnevno motivisani za nove radne pobjede.

Evo savjeta koje su nam dali.

Sredite radnu povr&scaron;inu

Radite u kancelariji? Pogledajte oko sebe. Ukoliko svuda oko sebe vidite gomile papira, pobacane olovke, &scaron;olje od kafe i razne sitnice koje vam ničemu ne služe, to je siguran znak da je do&scaron;lo vrijeme za sređivanje.

Organizujte svoj sto tako da vam sve bude pri ruci, a da ipak ne pravi gužvu. Donesite svoje stvari, kao &scaron;to su slike va&scaron;ih bližnjih, omiljenu &scaron;olju, podlogu za mi&scaron;a ili bilo &scaron;ta &scaron;to će učiniti da se osjećate prijatnije tu gdje se nalazite. Osvežićete svoj radni prostor, a samim tim i raspoloženje. Ako vam ponestane energije, samo pogledajte oko sebe i odmah će vam biti bolje.

Unesite biljku u kancelariju

Ponesite od kuće ili kupite saksijsko cvijeće o kome ćete brinuti. Budite mudri pa se dobro informi&scaron;ite prije nego &scaron;to nabavite biljku &ndash; odlučite se za neku koja je jednostavna za održavanje, jer nećete u svakom trenutku moći da joj posvetite podjednako pažnje. Međutim, kada počne da cvjeta, zajedno sa njom će se pobolj&scaron;ati i va&scaron;a energija. U svakom trenutku ćete moći da se okrenete ka njoj i osjetite da imate dio prirode uz sebe.

Bodrite sami sebe

Ukoliko se osetite lo&scaron;e, shvatite da nemate motivacije i energije, sklonite se od javnosti, idite do toaleta i pogledajte se u ogledalu. Poku&scaron;ajte da se prisjetite svih razloga zbog kojih ste do&scaron;li na to radno mjesto i potvrdite motive koje ste tada imali. U svakom poslu ima uspona i padova, važno je da razlikujete ozbiljne padove od onih trenutnih. Ukoliko je riječ o prolaznom neraspoloženju, biće dovoljno da se vratite samo malo unazad i izvučete iz sjećanja sva prijatna osjećanja koja imate prema toj poziciji.

Bacite pogled na smije&scaron;ne fotografije na internetu

Koliko god smije&scaron;no zvučalo, snimci mačaka i fotografije &scaron;tenaca prirodno izmamljuju osmijeh na lice. Neće vam biti te&scaron;ko da ih nađete na Jutjubu ili nekom drugom internet-servisu i da se prepustite kratkom uživanju u ovim slatkim stvorenjima. Nasmijte se, a to će automatski pobolj&scaron;ati i fizičko stanje cijelog va&scaron;eg organizma &ndash; rad srca, hormona, cirkulaciju. Niste znali da &scaron;tenci tako utiču na ljude? Onda je možda pravo vrijeme da usvojite jedno.

Razgovarajte sa kolegama

S vremena na vrijeme, kada možete, napravite pauzu, ustanite i protegnite noge. Pro&scaron;etajte kroz kancelariju i razgovarajte sa kolegama, za koje vidite da nisu u velikom poslu. Možda nekome od njih treba pomoć, a možda je i njima potrebno da razmjene pokoju riječ sa saradnicima.

Samo vodite računa o tome da ne ometate nikoga u poslu, sklonite se u stranu i razgovarajte u privatnosti. Prijaće vam promjena i to da, umjesto u ekran, gledate u poznato lice.

Postavite ciljeve i prioritete

Nekada je važno da se podsjetite koji su ciljevi onoga &scaron;to radite kad vam nakratko ponestane motivacije. Zato je dobro svakodnevno postavljati sebi zadatke i male kratkoročne ciljeve koje možete ispuniti na dnevnom ili nedeljnom nivou. Kada rije&scaron;ite svaki od njih, osjećaćete se bolje i korisnije. S vremenom možete postavljati sve ozbiljnije ciljeve i na taj način malo po malo napredovati, učiti nove stvari i usavr&scaron;avati se u struci kojom se bavite.

Važno je biti svjestan svoje pozicije &ndash; ukoliko ste zadovoljni njom, onda radite na tome da unaprijedite svoja znanja i vje&scaron;tine, pa svakodnevno podstičite sebe da nastavite dalje. Sa druge strane, ukoliko niste zadovoljni, uvijek možete odlučiti da promijenite profesiju ili jednostavno da promijenite poslodavca. Možda je radna atmosfera to &scaron;to vas čini nezadovoljnim.

Ako vam se ovaj tekst dopao, možda možete da razmislite o tome kako bi bilo da upravo vi dijelite ovakve savjete zaposlenima, odnosno da budete menadžer za ljudske resurse u nekoj firmi. Ukoliko vam bavljenje tim zanimanjem zvuči primamljivo, saznajte ne&scaron;to vi&scaron;e o <a href="http://www.biznis-akademija.com/B.akademija-Odsek-Menadzment-ljudskih-resursa-2010_577?utm_source=avazba&amp;utm_medium=KakoSeMotivisatiNaPoslu&amp;utm_content=BAMenad%C5%BEmentHR&amp;utm_campaign=avaz#">studijama menadžmenta u ljudskim resursima na BusinessAcademy</a>.

&nbsp;

&nbsp;

Šest savjeta za uživanje u poslu

Kako da radite i uživate u isto vrijeme

&nbsp;

Otkako je objavljen do sada najsnažniji dokaz da je nekada povr&scaron;inom Marsa tekla tekuća voda, puneći rijeke, jezera i plitka mora, NASA redovno izvje&scaron;tava javnost o svim podacima do kojih dolaze zahvaljujući svemirskoj letjelici MAVEN (Mars Atmosphere and Volatile Evolution).

Ta je letjelica, lansirana u novembar 2013. godine, u septembru&nbsp;pro&scaron;le godine počela kružiti orbitom Crvenog planeta s isključivom misijom istraživanja svih detalja o atmosferi Marsa.

Naučnici smatraju da je atmosfera Marsa bila puno gu&scaron;ća u pro&scaron;losti te se polako počela razrjeđivati prije vi&scaron;e miliona godina. Trenutno, atmosfera Marsa ima gustoću manju od 1 posto gustoće Zemljine atmosfere.

Dakako, naučnike ponajvi&scaron;e zanima je li atmosfera Marsa u pro&scaron;losti bila prikladna za život te je li moguće pronaći tragove tog života. Gdje je atmosfera i voda oti&scaron;la i može li se isto dogoditi sa Zemljom?

NASA je u četvrtak objavila svoje najnovije otkriće o Marsu i tajni njegove atmosfere.

U odgovoru na veliko pitanje kako je nestala atmosfera s Marsa, NASA je citirala&nbsp;Boba Dylana&nbsp;i stih njegove pjesme &#39;The answer my friend is blowing in the wind&#39;. Drugim riječima, zahvaljujući podacima koje je prikupila letjelica MAVEN, naučnici NASA-e zaključili su da je uloga solarnog vjetra bila presudna u li&scaron;avanju Marsa njegove atmosfere. Najjednostavnije rečeno, atmosferu planete - otpuhao je vjetar.

Dakako, radi se o jakim solarnim olujama koje su &quot;otpuhale&quot; atmosferske ione i tako li&scaron;ile planetu atmosferskog omotača. Danas s Marsa svake sekunde bježi 100 grama atmosfere, izračunali su naučnici.

Može li se ne&scaron;to slično dogoditi i planeti Zemlji? Razlika između Marsa i Zemlje jest da na&scaron; matični planet posjeduje magnetsko polje koje ga &scaron;titi od sličnog scenarija, dok Mars nema magnetsko polje. Nije poznato kada je Mars izgubio svoje magnetsko polje, ali nakon toga je postao ranjiv na uticaje solarnih oluja.

Magnetsko polje Zemlje se, dakako, izmjenjuje, ali taj proces traje otprilike nekoliko stotina godina, &scaron;to je vrlo kratko razdoblje u svemirskim razmjerima, pa naučnici NASA-e zaključuju kako nema opasnosti da povr&scaron;ina Zemlje postane nalik onome &scaron;to se dogodilo povr&scaron;ini Marsa, prenosi jutarnji.hr.

Misija Maven

NASA PRONAŠLA DUGO TRAŽENI ODGOVOR Gdje je otišla atmosfera i voda s Marsa i može li se to dogoditi i Zemlji?

Menadžer je ključni &scaron;raf u organizacionoj ma&scaron;ini. On je osoba koja usklađuje kratkoročne i&nbsp;dugoročne ciljeve sa misijom i vizijom kompanije. On delegira zadatke zaposlenima, ali služi 
i kao njihov mentor, sudija i inspiracija.

Pred vama su citati nekih od briljantnih pojedinaca i najuspje&scaron;nijih menadžera dana&scaron;njice,&nbsp;ljudi koji su bez dobre početne pozicije do&scaron;li do vrha. Neka vas njihov primjer inspiri&scaron;e. Evo 
&scaron;ta oni misle o poziciji menadžera i lidera:

Stiv Džobs

&bdquo;Inovacija nema mnogo veze sa time koliko ulažete u razvoj i istraživanje. Kako je Apple&nbsp;izbacio Mac, IBM je tro&scaron;io barem 100 puta vi&scaron;e. Nije do novca. Radi se o ljudima i o tome 
kako ih vodite.&rdquo;

Teodor Ruzvelt

&bdquo;Najbolji rukovodilac je onaj koji ima dovoljno smisla da izabere dobre ljude da urade ono &scaron;to&nbsp;on hoće, ali i dovoljno samokontrole da se ne mije&scaron;a dok to rade.&rdquo;

Džek Vel&scaron;

&bdquo;Usredsredite se na ključne ciljeve. Ja imam samo tri stvari. Moram da izaberem prave ljude,&nbsp;dodjelim im pravu količinu novca i emitujem ideje iz jednog odsjeka u drugi brzinom 
svjetlosti. Ja sam, dakle, vratar i transmiter ideja.&rdquo;

&bdquo;Ako izaberete prave ljude, pružite im priliku da ra&scaron;ire krila &ndash; i date im naknadu kao nosač &ndash;&nbsp;skoro da ne morate da upravljate.&rdquo;

Dejvid Ogilvi

&bdquo;Angažujte ljude koji su bolji od vas i onda ih pustite da rade posao&hellip; Tražite one koji streme&nbsp;izuzetnom, one koji se neće zadovoljiti rutinerstvom.&rdquo;

Piter F. Draker

&bdquo;Menadžment znači raditi stvari ispravno. Liderstvo znači raditi prave stvari.&ldquo;&nbsp;

Henri Mincberg

&bdquo;Menadžment je, iznad svega, praksa gde se sreću umjetnost, nauka i vje&scaron;tina.&ldquo;

Brajan Trejsi

&bdquo;Jedina prava mjera vrijednosti bilo kog poslovnog lidera i menadžera jeste &ndash; učinak.&ldquo;

Majk Hakabi

&bdquo;Lider je onaj ko udari obrise vizije i smjera, kaže kuda ćemo ići, za&scaron;to treba da krenemo i&nbsp;kako da stignemo. Menadžer je onaj ko se zaista zavuče pod haubu i podesi karburator.&ldquo;

Po Hok

&bdquo;Dobar menadžment je umjetnost pravljenja problema toliko interesantnim i njihovih rje&scaron;enja&nbsp;konstruktivnim da svako želi da se baci na posao i pozabavi se njihovim rje&scaron;avanjem.&ldquo;

Džon Rokfeler

&bdquo;Dobar menadžment je u učenju prosječnog čoveka da radi superiorno.&rdquo;

Markus Bakingam

&bdquo;Četiri ključa velikih menadžera:

1. Kada biraju, traže talenat &ndash; ne prosto iskustvo, inteligenciju ili odlučnost. 
2. Kada postavljaju očekivanja, defini&scaron;u prave ishode &ndash; ne prave korake. 
3. Kada nekog motivi&scaron;u, fokusiraju se na njegove snage &ndash; ne na slabosti. 
4. Kada pomažu nečijem razvoju, trude se da toj osobi prave balans &ndash; ne da jednostavno&nbsp;skoči na sljedeću stepenicu.&ldquo;

Osim ambicije, za istinsko liderstvo potrebno je i iskustvo, ali i obrazovanje. Kod nas se&nbsp;kvalitetnim obrazovanjem u domenu menadžmenta već godinama bavi BusinessAcademy. 
Vi&scaron;e o njihovim programima možete saznati <a href="http://www.biznis-akademija.com//B.Akademija-Programi-----------------------------------_510_2__?utm_source=avazba&amp;utm_medium=InspirativniCitatiNajve%C4%87ihMenad%C5%BEera&amp;utm_content=BAOdesci&amp;utm_campaign=avaz">ovdje </a>.

&nbsp;

Oni će vas motivisati

Inspirativni citati najvećih menadžera

Ne tako davno Davida Marion je vodila prodavnicu sladoleda, Elen Vondra Lindli je radila u korisničkom servisu, a Elizabet Uzelton je &scaron;ila uniforme za ugostitelje.

Danas, međutim, sve tri žene pi&scaron;u kodove za razne kompanije u Sijetlu. Ovaj odličan preokret u njihovim karijerama i životima omogućila im je lokalna organizacija koja se posvetila privlačenju žena u svijet programiranja. I &scaron;to je možda jo&scaron; važnije, ova organizacija im daje priliku da započnu svoju novu karijeru u IT industriji, u kojoj je i dalje nedovoljan broj žena.

&quot;Zarađujem novac radeći posao o kom nisam znala ba&scaron; ni&scaron;ta prije godinu i po. I zaista ga volim&ldquo;, kaže Elen Vondra Lindli, koja radi za NIRD, studio za razvoj softvera.

Mogućnost da se probiju u IT industriji dobile su zahvaljujući ADA Developers Academy, koja je pokrenuta da bi ženama koje ne znaju ni&scaron;ta o programiranju pružila mogućnost edukacije na ovom polju i pomogla im da pronađu zaposlenje u ovoj industriji.

Elis Vorti, jedan od osnivača ove Akademije, kaže da je motiv pokretača bila činjenica da u IT industriji i dalje postoji velika razlika između broja zaposlenih žena i mu&scaron;karaca. A ponuda za posao ima napretek. Stoga su odlučili da poku&scaron;aju da ne&scaron;to promjene i ponude ženama mogućnost da dođu do dobro plaćenog i zanimljivog posla, a kompanijama vi&scaron;e programera koji su im prijeko potrebni.

Vorti navodi da je cijela stvar i počela tako &scaron;to joj je njen prijatelj Skot Kejs, vlasnik kompanije Energy Savy, rekao da nikako ne može da pronađe ženu programera . Udruživ&scaron;i se sa Suzan Malarki, počeli su da rade na programu koji se pretvorio u ADA Akademiju, čiji polaznici danas rade u brojnim kompanijama, od manjih startapova pa do velikih korporacija poput Amazona.

&bdquo;Kodiranje je ne&scaron;to za &scaron;ta sam oduvijek bila zainteresovana &ndash; neke osnove sam učila sama u srednjoj &scaron;koli &ndash; ali nikada nisam ni&scaron;ta vi&scaron;e uradila po tom pitanju&quot;, kaže Marion, koja je 
donedavno vodila prodavnicu sladoleda, iako je studirala engleski jezik.

&bdquo;Oduvijek sam želela da se vratim tom poslu, ali sam imala osjećaj da sam prestara i da nemam vremena da se vratim u &scaron;kolu.&quot;

Marion danas radi kao programerka u kompaniji &bdquo;Chef&ldquo;. Ona kaže da je godina koju je provela učeći programiranje bila intenzivna, ali i zanimljiva.

&bdquo;Zaista mi je drago &scaron;to sam odlučila da ne&scaron;to promjenim i &scaron;to sam sada ovde gdje jesam. Nisam promijenila samo karijeru, promijenila sam svoj život&ldquo;, navodi Marion.

Vondra Lindli smatra da problem nedostatka žena u IT industriji mora da se rje&scaron;ava na dva nivoa.

Prvo, žene treba ohrabrivati da &bdquo;uđu&ldquo; u IT svijet i odluče se za taj put u edukaciji, ali im treba i omogućiti da se u njoj zadrže.

&bdquo;Mnoge žene programeri se često osjećaju usamljeno na radnom mjestu&ldquo;, navodi ona. A to je i sama iskusila, jer je dugo bila jedina žena programer u firmi. Lindli smatra da je to jedan od razloga zbog kog se žene ne odlučuju za ovaj poziv.

&bdquo;Mnoge žene se, čak i ako ih privlači posao u IT industriji, ne odlučuju za tu karijeru, jer naprosto ne poznaju nijednu ženu koja se bavi tim poslom. Ponekad vam je na poslu zaista potrebna žena sa kojom biste mogli da razgovarate i koja će stvari posmatrati na isti način&ldquo;, kaže Lindli.

IT kompanije sa ženama na čelu su uspje&scaron;nije

Podsticanje povećanja broja žena u IT industriji je korisno i za kompanije. Istraživanje kompanije &bdquo;Kauffman Foundation&ldquo; pokazuje da IT kompanije koje predvode žene postižu 35 % vi&scaron;e profita i odnose 12 % veće prihode od kompanija koje vode mu&scaron;karci. Ovo istraživanje pokazalo je i da organizacije koje imaju vi&scaron;e žena zaposlenih na menadžerskim pozicijama 
imaju i bolju poziciju na trži&scaron;tu kada su u pitanju dionice i njihova ukupna vrijednost.

Potreba za ženama programerima prepoznata je i u regionu. Sličan model edukativnih programa u oblasti programiranja postoji i kod nas na ITAcademy, specijalizovanoj &scaron;koli za 
obrazovanje u domenu informacionih tehnologija. Ovaj program je namijenjen svima, ali iz ITAcademy navode da je među polaznicima sve vi&scaron;e djevojaka i nadaju se da će kroz razne 
inicijative uspjeti da ih privuku jo&scaron; vi&scaron;e.

Ovi edukativni programi namenjeni su svima bez obzira na godine i prethodno obrazovanje.

Predavanja su prilagođena predznanju polaznika. Teorija je svedena na zanimljive studije slučaja i primjere, a praksa na aktivno programiranje, kreiranje aplikacija i razvijanje softvera. Za sve one koji zbog svojih obaveza ili fizičke udaljenosti ne mogu da pohađaju tradicionalnu nastavu, postoji i mogućnost onlajn učenja. Vi&scaron;e o programu možete saznati <a href="http://www.it-akademija.com/ITAkademija-Programming-Department_43_2_77_?utm_source=avazba&amp;utm_medium=Programiranje%C5%A0anseZa%C5%BDene&amp;utm_content=ITAProgramiranje&amp;utm_campaign=avaz#">ovdje</a> . 
&nbsp;

&nbsp;

Šansa za žene koje žele uspjeh

Žena programera svakim danom sve više

Facebook je u trećem tromjesečju ostvario čistu dobit od 891 milion dolara, 11 posto vi&scaron;e nego u istom lanjskom razdoblju, zahvaljujući snažnom rastu ogla&scaron;avanja i broja korisnika najveće svjetske dru&scaron;tvene mreže, prenose agencije.&nbsp;

Prema poslovnom izvje&scaron;ću koje je objavljeno u srijedu, ukupni prihodi Facebooka dosegnuli su u proteklom kvartalu 4,5 milijardi dolara, &scaron;to je oko 40 posto vi&scaron;e nego godinu dana prije kada su iznosili 3,2 milijarde. Prihodi od ogla&scaron;avanja, koji čine najveći dio prihoda Facebooka, porasli su za 45,4 posto, na 4,3 milijarde dolara, s time da su najvi&scaron;e&nbsp;porasli prihodi od ogla&scaron;avanja na mobilnim uređajima.

Najveća globalna dru&scaron;tvena mreža imala je na kraju trećeg tromjesečja 1,55 milijardi aktivnih mjesečnih korisnika &scaron;irom svijeta, a najveći broj njih čak&nbsp;1,39 milijardi pristupa usluzi putem pametnih telefona ili drugih mobilnih uređaja.

Također je porastao i broj korisnika koji svakodnevno pristupa Facebookovoj usluzi, pa je u trećem tromjesečju po prvi puta svakodnevno toj mreži pristupalo vi&scaron;e od milijardu korisnika, 17 posto vi&scaron;e nego u istom lanjskom razdoblju.

Zahvaljujući boljim nego &scaron;to se očekivalo poslovnim rezultatima, cijena dionice Facebooka porasla je u srijedu vi&scaron;e od 4 posto, na rekordnih 109 dolara. Pritom je trži&scaron;na vrijednost kompanije po prvi puta prema&scaron;ila 300 milijardi dolara.

&quot;Imali smo dobar kvartal i puno toga učinili&quot;, poručio je u izvje&scaron;ću Mark Zukerberg, osnivač i izvr&scaron;ni direktor Facebooka.

Ulagače nije uznemirio snažan rast tro&scaron;kova kompanije u proteklom tromjesečju, na 3 milijarde dolara, ili 68 posto vi&scaron;e u odnosu na isto lanjsko razdoblje.

&quot;Mislim da se ulagačima sviđa &scaron;to kompanija i dalje investira, s obzirom na to da su mogućnosti vrlo velike&quot;, kaže Shyam Patil iz tvrtke Susquehanna Financial Group.

&nbsp;

Zahvaljujući snažnom rastu oglašavanja i broja korisnika

Facebook ostvario čistu dobit od 891 milion dolara

Igranje online igara koje vježbaju sposobnost pamćenja i rasuđivanja koristi osobama starijim od 50 godina, pokazalo je istraživanje koje prenosi BBC.

Naučnici s King&#39;s College London utvrdili su da mentalne vježbe održavaju mozak starijih osoba britkim i pomažu ljudima u svakodnevnim zadaćama poput kupovanja i kuhanja.

Gotovo sedam hiljada ljudi starijih od 50 godina sudjelovalo je u &scaron;estomjesečnom istraživanju i niko od njih nije imao problema s pamćenjem ili rasuđivanjem na početku istraživanja.

Dio ispitanika potican je da igra online igre koje vježbaju mozak po desetak minuta koliko god su to puta htjeli. Drugi su dobili zadatak obavljati jednostavno&nbsp;pretraživanje&nbsp;interneta.

Naučnici su testirali mentalne sposobnosti ispitanika testovima na početku istraživanja, nakon tri mjeseca te nakon &scaron;est mjeseci kako bi utvrdili postoje li vidljive razlike među skupinama.

Otkrili su da su, nakon &scaron;est mjeseci, oni koji su vježbali mozak online igrama imali bolje mentalne sposobnosti u odnosu na one koji nisu igrali. Koristi su se vidjele kod onih koji su barem pet puta sedmično igrali igre.

U skupini iznad 60 godina ljudi koji su igrali igre bolje su obavljali svakodnevne zadaće, navodi se u radu objavljenom u časopisu Journal of Post-acute and Long Term Care Medicine.

Ranija istraživanja pokazala su da igranje takvih online igara nema utjecaja na jačanje mentalnih sposobnosti mlađih od 50 godina.

Istraživanje naučnika s King's College

Online igre jačaju mentalne sposobnosti starijih od 50

Puno stvari možemo učiniti za svoje zdravlje. Možemo promijeniti prehranu, početi vježbati, ali ni&scaron;ta ne možemo učiniti oko svoje krvne grupe, a ona određuje skolonost obolijevanju od pojedinih bolesti. Krvnu grupu određuje mikroskopska supstanca koju nasljeđujemo od roditelja, a koja živi na povr&scaron;ini crvenih krvnih zrnaca.

Ova supstanca je u interakciji sa imunolo&scaron;kim sistemom&nbsp;na način da određuje rizik obolijevanja od pojedinih bolesti. Ovisno o tome da li smo krvna grupa A,B, AB ili O biti ćemo vi&scaron;e odnosno manje skloni nekim bolestima, problemima sa srcem, karcinomu i jo&scaron; nekima.

Krvna grupa AB povećava rizik pojave kognitivnih poremećaja, kaže istraživanje objavljeno u časopisu Neurology. Osobito će starije osobe krvne grupe AB imati veći problem oko učenja i prisjećanja stvari na testnoj listi, &scaron;to je standardni test ustanovljavanja kognitivnih sposobnosti.

Krvna grupa AB povezana je i sa određenim faktorima zgru&scaron;avanja i proteinima u krvi, kaže koautorica studije&nbsp;dr. Mary Cushman. Ovo može pomoći obja&scaron;njenju za&scaron;to je vjerovatnije da krvna grupa AB ima probleme razmi&scaron;ljanja, ali nije ipak posve jasno zbog čega.

Jo&scaron; malo lo&scaron;ih vijesti za krvnu grupu AB. Rizik karcinoma želuca kod ove krvne grupe vi&scaron;i je za 26 posto nego kod krvne grupe B ili 0, tvrdi studija u časopisu American Journal of Epidemiology. Krvna grupa A ima 20 posto vi&scaron;i rizik u odnosu na krvne grupe B ili 0.

Moguće je da treba okriviti bakteriju helikobakter pilori. Oko dvije trećine ljudi &scaron;eta okolo sa helikobakterom u crijevima. Ljudi krvne grupe AB i A imaju jaču imunolo&scaron;ku reakciju na bakteriju &scaron;to im povećava rizik karcinoma želuca, kaže&nbsp;Gustaf Edgren, epidemiolog sa Karolinska University Hospital u &Scaron;vedskoj.

Ista bakterija koja može izazvati karcinom želuca kod ljudi sa krvnom grupom A ili AB, povisuje rizik vrijeda odnosno čira na želucu kod krvne grupe 0. Ova krvna grupa na neki način modificira imunolo&scaron;ki odgovor organizma na bakteriju, ali se ne zna za&scaron;to. Dr. Erdgren kaže da bi modifikacija imunolo&scaron;kog sistema mogla objasniti reakciju.

Ljudi krvne grupe 0 imaju jo&scaron; jednu prednost. Kod njih je smanjen rizik srčanih bolesti za 23 posto uspoređujući sa ljudima drugih krvnih grupa. Tako tvrdi istraživanje sa Harvard School of Public Health.

Ljudi krvne grupe AB i B u velikom su riziku od razvoja srčanih bolesti, pokazuje studija. Autori kažu da određene krvne grupe sklonije upalama &scaron;to može objasniti vezu sa srčanim bolestima.

Jo&scaron; dobrih vijesti za krvnu grupu 0. Imaoci krvne grupe 0, 37 posto su u manjem riziku nastajanja karcinoma pankreasa nego oni sa drugim krvnim grupama, kaže istraživanje sa Journal of the National Cancer Institute.

Naučnici upozoravaju na veću prisutnost bakterije helikobakter pilori kod drugih krvnih grupa &scaron;to bi moglo objasniti i veću stopu karcinoma pankreasa kod njih.

Iako izgleda da krvna grupa ima ulogu u obolijevanjima od pojedinih bolesti, nije jasno da li je ta uloga mala ili velika. Najbolji savjet je da se držite zdravog načina života, jedite zdravo, vježbajte i brinite samo o onim stvarima nad kojima imate kontrolu.

Rizik se može smanjiti zdravim životom

Krvna grupa može odrediti koliki je rizik od oboljenja od nekih bolesti

NASA je objavila seriju fotografija kazahstanske pustinje snimljenih iz svemira, kako bi pomogli u otkrivanju misterija prahistorijskog naselja.

Regija Turgai na sjeveru Kazahstana ne izgleda ne&scaron;to posebno gledana s tla: prostrana stepa, s malo dokaza da je tamo ikad kročio čovjek. No to područje snimljeno s oko 690 km visine otkriva 8.000 godina stare konstrukcije koje je oblikovao čovjek.

Fotografije prikazuju najmanje 260 različitih uzvi&scaron;enja, kanala i bedema raspoređenih u pet različitih oblika među kojima su krug i svastika.

Kada su ovi oblici prvi put primijećeni na Google Earthu 2007. godine, počele su kružiti glasine kako su misteriozne konstrukcije dizajnirali nacisti ili čak vanzemaljci.

- Mislio sam da se radi o uroti - kazao je Ronald LaPorte, profesor epidemiologije iz Pittsburgh koji je na izvje&scaron;taj o ovom pronalasku nai&scaron;ao pro&scaron;le godine dok je istraživao bolesti u Kazahstanu.

Ovaj pronalazak ga je jako zainteresovao pa je odlučio pričati sa kazahtanskim geologom Dmitrijem Deyjom, koji je preko Google Eartha uočio naselje, nakon &scaron;to je gledao dokumentarac o drevnim mjestima i pitao se postoji li takvo &scaron;to u njegovoj zemlji.

Dvojica mu&scaron;karaca potražila su pomoć NASA-e, a NASA je kako bi olak&scaron;ala naučnicima, prije dvije sedmice objavila satelitske fotografije u većoj rezoluciji.

- Nisam nikad vidio ni&scaron;ta slično. Čudesno je - kazao je Compton Tucker iz NASA-e koji je uručio fotografije Deyu.

Detaljni snimci trebali bi pomoći u istraživanju ovog mjesta i razotkrivanju misterija, prenosi Jutarnji.hr.

Naučnici su iznenađeni da bi inače nomadski narod ostajao na jednom mjestu i gradio ogromne konstrukcije - visine od dva do tri metra i &scaron;iroke oko 12 metara.

Sve osobe s plavim očima su rođaci?!

Kako uspjeti u svijetu nekretnina

Kako da poboljšate rad Google Chromea?

NAUČNIKE ZBUNIO UDALJENI SVIJET Ništa poput ovoga nikad nije bilo viđeno

Web dizajn: Kako da kreirate portfolio zbog koga će vas zaposliti?

Bivši ljekar otkriva kako da u 5 koraka napravite uspješnu mobilnu aplikaciju

KLIMATSKE PROMJENE U opasnosti i sam život na planeti Zemlji

Napravite čestitku u Wordu 2003

Kako da radite i uživate u isto vrijeme

NASA PRONAŠLA DUGO TRAŽENI ODGOVOR Gdje je otišla atmosfera i voda s Marsa i može li se to dogoditi i Zemlji?

Inspirativni citati najvećih menadžera

Žena programera svakim danom sve više

Facebook ostvario čistu dobit od 891 milion dolara

Online igre jačaju mentalne sposobnosti starijih od 50

Krvna grupa može odrediti koliki je rizik od oboljenja od nekih bolesti

NAUČNICI U ČUDU Satelitski snimci otkrili misteriozne drevne građevine

Nauka

Sve osobe s plavim očima su rođaci?!

Kako uspjeti u svijetu nekretnina

Kako da poboljšate rad Google Chromea?

NAUČNIKE ZBUNIO UDALJENI SVIJET Ništa poput ovoga nikad nije bilo viđeno

Web dizajn: Kako da kreirate portfolio zbog koga će vas zaposliti?

Bivši ljekar otkriva kako da u 5 koraka napravite uspješnu mobilnu aplikaciju

KLIMATSKE PROMJENE U opasnosti i sam život na planeti Zemlji

Napravite čestitku u Wordu 2003

Kako da radite i uživate u isto vrijeme

NASA PRONAŠLA DUGO TRAŽENI ODGOVOR Gdje je otišla atmosfera i voda s Marsa i može li se to dogoditi i Zemlji?

Inspirativni citati najvećih menadžera

Žena programera svakim danom sve više

Facebook ostvario čistu dobit od 891 milion dolara

Online igre jačaju mentalne sposobnosti starijih od 50

Krvna grupa može odrediti koliki je rizik od oboljenja od nekih bolesti

NAUČNICI U ČUDU Satelitski snimci otkrili misteriozne drevne građevine