U utorak, 1. novembra, nova generacija budućih IT stručnjaka započeće svoje školovanje na najtraženijim obrazovnim programima ITAcademy. Na taj način za samo 12 mjeseci oni će steći naplativa praktična znanja i pridružiti se mnogima koji su se već izborili za siguran i odlično plaćen posao.

I dok se na ITAcademy aktuelni upisni rok po promotivnim cijenama bliži kraju, a <a href="https://www.it-akademija.com/birajte-sest-odseka-it-strucnost-zvanicna-zvanja-eksperata?utm_source=Avaz&amp;utm_medium=NastavaPocinjeZauzmiteSvojeMjestoNaItacademyIZapo%C4%8DniteUspjesnuItKarijeru&amp;utm_campaign=Portali">polaznici biraju smjerove</a> koji najviše odgovaraju njihovim interesovanjima, otkrivamo vam kako izgleda najsveobuhvatnije IT školovanje na ovim prostorima.
Jedina škola u ovom dijelu Europe koju su sve najveće svjetske IT kompanije izabrale za svog partneraZahvaljujući najsavremenijim IT programima, usklađenim sa potrebama tržišta i svjetskim standardima, kvalitetu predavačkog kadra, primjeni najnovije tehnologije i softvera u nastavi, kao i jedinstvenoj metodologiji za brzo sticanje najviše stručnosti – „Arhitektura saznanja”, ITAcademy je jedina škola u regionu koju su sve najveće svjetske IT kompanije izabrale za svog partnera.
Adobe, Zend, Apple, Autodesk, CompTIA, Linux Professional Institute i Microsoft samo su neke od njih.
Sa ITAcademy ističu da ova partnerstva predstavljaju svjetska priznanja i potvrdu njihovog dobrog rada, a polaznicima iz BiH i regiona, ali i Srbije, Rumunije, SAD, Kine, Švajcarske, Švedske, Irske, Austrije, Poljske, Južne Afrike i preko 120 zemalja obezbjeđuju uslove za sticanje prestižnih certifikata kao u najjačim IT trening centrima svijeta.
Nastava koju možete pratiti u učionici ili onlineTehnička opremljenost ITAcademy u svakom pogledu prati savremen program rada. Polaznici sve zadatke izvršavaju na najkvalitetnijoj opremi, koja zadovoljava standarde najvećih svjetskih univerziteta u kojima se školuju IT stručnjaci. Tu je i ITAcademy Distance Learning System, najsavremeniji sistem za učenje na daljinu u BiH, kreiran po standardima vodećih svjetskih univerziteta, zbog čega znanje koje polaznici dobijaju na ovaj način ne zaostaje za onim koje stiču tradicionalnim putem u učionicama.
Za savladavanje novih vještina na ITAcademy koristi se proces „Arhitektura saznanja”, koji na poseban način koristi dostupne savremene medije za prenos znanja. Ova inovativna metodologija omogućava tri do četiri puta veće angažovanje tokom predavanja i učenja, tako da je moguće da u roku od svega 12 mjeseci preuzmete vještine za koje je ranije bilo potrebno od dvije do četiri godine.
Na vama je samo da odredite da li ćete nastavu pohađati u prostorijama ITAcademy ili preko interneta i da od šest IT odsjeka izaberete onaj koji najviše odgovara vašim interesovanjima: Programiranje, Dizajn i multimedija, Administracija, IT poslovanje, 3D dizajn i CAD ili Razvoj mobilnih aplikacija.

Mogućnost besplatnog doživotnog usavršavanja, kursevi engleskog i njemačkog jezika i brojni resursi za uspješnu karijeru&nbsp;ITAcademy već godinama na regionalnoj IT sceni važi za obrazovnu ustanovu na kojoj, pored najkvalitetnijih znanja i vještina, dobijate i najkompletniju podršku za razvoj IT karijere.
Na ITAcademy su stvorili nesvakidašnji program edukacije koji vam omogućava da nakon jednogodišnjeg školovanja nastavite sa potpuno besplatnim usavršavanjem kad god se za tim ukaže potreba. Neograničen broj puta. Neograničen broj godina.
Polaznici nastave u Sarajevu dobijaju besplatno i 100 radnih sati u LINKhubu, gdje imaju priliku da uz pratnju mentora obavljaju stručnu praksu, rade na realnim projektima i za prave klijente, te da unaprijede znanje koje su stekli na ITAcademy i stvore nove poslovne prilike.
Na ITAcademy imate i mogućnost da potpuno besplatno usavršite svoje znanje engleskog i njemačkog jezika za rad u inostranstvu, dobijate besplatan pristup prvoj edukativnoj online televiziji u regionu – LINKeduTV, a možete da učite i pomoću Android i iOS aplikacija. ITAcademy svim svojim polaznicima nudi šansu da putem besplatnih edukativnih programa, kao što su DesignStudio ili Programming Factory, razviju i realizuju svoje prve realne projekte. A ako u toku školovanja naiđete na bilo koji problem u učenju, na raspolaganju će vam biti i Savjetnik za pomoć u učenju. Također, Personal Development Program i besplatni edukativni seminari omogućit će vam da, pored profesionalnih, razvijete i lične i transverzalne vještine, neophodne za razvoj uspješne karijere. 
Polaznike očekuje bogata praksa na projektima uspješnih regionalnih IT kompanijaNajmodernija obuka na ITAcademy priprema vas za rad na najzahtjevnijim pozicijama u IT sektoru. Međutim, da biste lako došli do <a href="https://www.it-akademija.com/it-poslovi?utm_source=Avaz&amp;utm_medium=NastavaPocinjeZauzmiteSvojeMjestoNaItacademyIZapo%C4%8DniteUspjesnuItKarijeru&amp;utm_campaign=Portali">poslova koji istovremeno donose i odličnu zaradu</a>, potrebno je da po završetku školovanja steknete iskustvo kroz praktičan rad na IT projektima. ITAcademy vam pomaže i u tome.
Nakon završenog jednogodišnjeg školovanja, ITAcademy polaznici imaju i mogućnost da obavljaju stručnu praksu u okviru HUB-a na više projekata uspješnih IT kompanija. 
Također, kroz Centar za razvoj karijere (CCD), ITAcademy polaznicima prosljeđuje prilike za zaposlenje kod više od 300 regionalnih kompanija.
U mnogim od njih ITAcademy polaznici već su ostvarili radnu praksu i stvorili sebi mogućnost za početak perspektivne karijere, a takva mogućnost obezbijeđena je i za sve koji se prijave u ovom upisnom roku.
Ostalo je još malo vremena da i vi postanete dio nove ITAcademy generacijeNastava na ITAcademy počinje 1. novembra. Upisni rok po promotivnim cijenama uskoro se završava, a broj slobodnih mjesta je ograničen. Zato reagujte što prije, <a href="https://www.it-akademija.com/upis-it-akademija-prijavite-se-na-vreme?utm_source=Avaz&amp;utm_medium=NastavaPocinjeZauzmiteSvojeMjestoNaItacademyIZapo%C4%8DniteUspjesnuItKarijeru&amp;utm_campaign=Portali">prijavite se putem ove stranice</a> i obezbijedite sebi IT školovanje koje će vas dovesti do odlično plaćenog posla za samo 12 mjeseci.

U utorak, 1. novembra, nova generacija budućih IT stručnjaka započeće svoje školovanje

Zauzmite svoje mjesto na ITAcademy i započnite uspješnu IT karijeru

Poznato je da se termin coach često koristi u sportu, ali da li ste znali da je coaching jedan od temeljnih koncepata liderstva i menadžmenta, te neizostavna uloga svake kompanije koja želi da ostvari ciljeve i osigura uspjeh?

Ako želite raditi u jednoj od brzorastućih industrija, ostvariti nikad traženije zanimanje coacha na tržištu rada u svim poslovnim djelatnostima i postati visoko plaćeni oslonac do uspjeha svake kompanije, sve što vam je potrebno jesu trud i sticanje savremenih vještina i znanja coacha.

Ne propustite priliku BusinessAcademy da se priključite potpuno besplatnom seminaru „Coaching – kako izbjeći sabotiranje vlastitog uspjeha?”, koji počinje 22. oktobra, a kroz seminar do savremenih tehnika i efikasnog modela uspjeha vodit će vas HR stručnjak sa preko 15 godina iskustva Alisa Lingo. Sve što je potrebno da uradite jeste da ispunite <a href="https://www.biznis-akademija.com/akcija/besplatni-seminari/sarajevo/?utm_source=Avaz&amp;utm_medium=BesplatanSeminar%E2%80%9ECoaching%E2%80%93KakoIzbjeciSabotiranjeVlastitogUspjeha%E2%80%9D&amp;utm_campaign=Portali" target="_blank">jednostavnu prijavu</a> i odaberete opciju načina praćenja besplatnog seminara: uživo praćenje u moderno opremljenim salama BusinessAcademy u Sarajevu na adresi Zmaja od Bosne 16, Kubus D, ili online putem live streama iz udobnosti vašeg doma.
Broj mjesta je strogo ograničen, zato požurite i na vrijeme ispunite svoju prijavu i pređite prvu stepenicu do svoje profitabilne karijere!

<h2>Sada je najbolje vrijeme da preuzmete ulogu coacha</h2>

Coaching industrija nikad nije bila popularnija, a neprestani napredak i razvoj ove industrije, te činjenica da dostiže vrijednost od oko 2 milijarde dolara, sa tendencijom značajnog rasta, čini zanimanje coacha izuzetno traženim i visoko plaćenim u svim poslovnim sektorima. Kompanije nikad nisu bile u većoj potrebi za profesionalnim coachevima, što dokazuju istraživanja koja su pokazala da se angažovanjem coacha dobit kompanije uvećava do čak šest puta, dok su najplaćeniji oni koji su osposobljeni za specifično tržište. Najtraženija poslovna škola u regionu BusinessAcademy ovaj put nudi vam mogućnost da sasvim besplatno unaprijedite svoje sposobnosti i postanete tražena karika na poslovnom tržištu. Prije svega, upoznat ćete se sa traženom profesijom i time koliko je ona važna, ovladati znanjem i vještinama za savremeni coaching, a otkrit ćete i tehnike kako da uspješno izbjegnete ili u potpunosti eliminišete stvarne razloge sabotiranja uspjeha. Besplatni seminar BusinessAcademy iskoristite i da od stručnjaka dobijete odgovore na sva pitanja koja imate, te konkretne savjete i upute za razvoj vaše karijere. 
Besplatno učešće na seminaru ne samo da će vam označiti prekretnicu u karijeri i otvoriti vam nova vrata u svijetu biznisa već ćete uz HR eksperta, predavača Alisu Lingo, spoznati dokazano efikasni model uspjeha koji će vam biti glavni oslonac pri ostvarenju ličnog uspjeha, ali i uspjeha vaše kompanije.

<h2>Započnite profitabilnu karijeru menadžera ljudskih resursa </h2>

<a href="https://www.biznis-akademija.com/personal-development-program?utm_source=Avaz&amp;utm_medium=BesplatanSeminar%E2%80%9ECoaching%E2%80%93KakoIzbjeciSabotiranjeVlastitogUspjeha%E2%80%9D&amp;utm_campaign=Portali" target="_blank"></a>Svakoj kompaniji koja cilja na visoke rezultate i koja želi da se izdvoji od konkurencije i osigura uspjeh neophodno je pravilno rukovođenje i unapređenje sektora ljudskih resursa – najvažnijeg dijela i vrijednosti kompanije. Takvu ulogu obavlja menadžer ljudskih resursa, a do ovog zvanja i vještina možete doći za samo 10 mjeseci profesionalnog usavršavanja na BusinessAcademy. Cilj programa <a href="https://www.biznis-akademija.com/menadzment-ljudskih-resursa-odsek-skolovanja-sertifikat?utm_source=Avaz&amp;utm_medium=BesplatanSeminar%E2%80%9ECoaching%E2%80%93KakoIzbjeciSabotiranjeVlastitogUspjeha%E2%80%9D&amp;utm_campaign=Portali" target="_blank">Menadžment ljudskih resursa</a> jeste da vas nauči i osposobi da vodite računa o jednom od najvažnijih resursa svake kompanije – zaposlenima, uz primjenu najnovijih metoda u menadžmentu, te preuzmete ulogu glavnog vodiča do uspjeha. Postat ćete kvalitetan profesionalac koji će uspješno izvršavati sve zadatke menadžera, naročito pružanje zaposlenima mogućnost da dostignu svoj pun potencijal, te individualno i timsko upravljanje koje osigurava ostvarenje profesionalnih ciljeva. Svoje nove sposobnosti odmah ćete moći naplatiti bilo gdje u svijetu, što će potvrditi <a href="https://www.biznis-akademija.com/kako-da-dobijete-diplomu-i-zvanja-za-visokoplacene-poslove?utm_source=Avaz&amp;utm_medium=BesplatanSeminar%E2%80%9ECoaching%E2%80%93KakoIzbjeciSabotiranjeVlastitogUspjeha%E2%80%9D&amp;utm_campaign=Portali" target="_blank">brojni svjetski priznati certifikati</a>. Mogućnost odabira pohađanja nastave online, putem savremene <a href="https://www.biznis-akademija.com/kako-da-ucite-od-kuce-ili-posla-dobijte-zvanicne-vestine-diplome?utm_source=Avaz&amp;utm_medium=BesplatanSeminar%E2%80%9ECoaching%E2%80%93KakoIzbjeciSabotiranjeVlastitogUspjeha%E2%80%9D&amp;utm_campaign=Portali" target="_blank">Distance Learning platforme</a> ili tradicionalnim putem u moderno opremljenim salama BusinessAcademy, praktičan rad sa ekspertima u svijetu biznisa, <a href="https://www.biznis-akademija.com/personal-development-program?utm_source=Avaz&amp;utm_medium=BesplatanSeminar%E2%80%9ECoaching%E2%80%93KakoIzbjeciSabotiranjeVlastitogUspjeha%E2%80%9D&amp;utm_campaign=Portali" target="_blank">Personal Development program</a>, kao i <a href="https://www.biznis-akademija.com/sta-dobijate-skolovanjem-na-businessacademy?utm_source=Avaz&amp;utm_medium=BesplatanSeminar%E2%80%9ECoaching%E2%80%93KakoIzbjeciSabotiranjeVlastitogUspjeha%E2%80%9D&amp;utm_campaign=Portali" target="_blank">brojne dodatne mogućnosti</a> za usavršavanja karijere, samo su neke od beneficija školovanja na BusinessAcademy, koji ističu mnogobrojni uspješni polaznici. „Odlučila sam se da poslije Ekonomskog fakulteta upišem HR menadžment na BusinessAcademy. Međuljudski odnosi, šta motiviše ljude, rješavanje konflikata, mobing, upravljanje ljudskim resursima, zaštita na radu, analiza poslova, poslovna etika... samo su dio znanja koje sam osvježila i usvojila pohađajući BusinessAcademy. Definitivno sam proširila vidike, unaprijedila svoj rad i imam plan da se priključim Udruženju HR menadžera, a ovaj certifikat je ulazna karta i jako cijenjen”, Hana Kos, polaznica programa Menadžment ljudskih resursa, Sarajevo. Uzmite i vi budućnost u svoje ruke i već sada počnite sa izgradnjom profesionalne i iznimno profitabilne karijere <a href="https://www.biznis-akademija.com/akcija/besplatni-seminari/sarajevo/?utm_source=Avaz&amp;utm_medium=BesplatanSeminar%E2%80%9ECoaching%E2%80%93KakoIzbjeciSabotiranjeVlastitogUspjeha%E2%80%9D&amp;utm_campaign=Portali" target="_blank">prijavom na jedinstveni seminar</a> BusinessAcademy. Požurite jer je broj mjesta ograničen.

Potpuno besplatno ovladajte efikasnim modelom do ostvarenja ciljeva na seminaru „Coaching – kako izbjeći sabotiranje vlastitog uspjeha?

Međunarodni monetarni fond smanjio je svoju prognozu globalnog rasta za 2023. usljed brojnih pritisaka zbog rata u Ukrajini, visokih cijena energije i hrane, inflacije i naglog rasta kamatnih stopa, upozoravajući da bi se uslovi mogli značajno pogoršati sljedeće godine.

Fond je saopćio da njegove najnovije prognoze o svjetskoj ekonomiji pokazuju da će se trećina svjetske ekonomije vjerovatno smanjiti do sljedeće godine, što će označiti otrežnjujući početak prvog godišnjeg sastanka MMF-a i Svjetske banke u posljednje tri godine, prenosi Reuters.
- Tri najveće ekonomije, Sjedinjene Države, Kina i zemlje eurozone nastavit će da imaju zastoje - rekao je glavni ekonomista MMF-a Pierre - Olivier Gourinchas u saopćenju.
- Ukratko, najgore tek dolazi, a mnogim ljudima 2023. će biti kao recesija - kazao je on.

MMF je saopćio da će rast globalnog BDP-a sljedeće godine usporiti na 2,7 posto, u poređenju s prognozom od 2,9 posto u julu, jer više kamatne stope usporavaju američku ekonomiju, Evropa se bori sa skokovima cijena gasa, a Kina se bori sa kontinuiranim "lockdownom" zbog COVID - 19 i slabljenjem sektora nekretnina.

Fond zadržava svoju prognozu rasta za 2022. na 3,2 posto, što odražava jaču proizvodnju od očekivane u Evropi, ali slabiji učinak u Sjedinjenim Državama, nakon velikog globalnog rasta od šest posto u 2021.
Rast u SAD-u ove godine iznosit će slabih 1,6 posto - pad od 0,7 procentnih poena u odnosu na juli, što odražava neočekivano smanjenje BDP-a u drugom kvartalu. MMF je svoju prognozu rasta u SAD-u za 2023. zadržao nepromijenjenom na jedan posto.
Zvaničnik američkog ministarstva finansija rekao je prije objavljivanja prognoza MMF - a da američka ekonomija "ostaje prilično otporna, čak i suočena s nekim značajnim globalnim preprekama".

MMF je saopćio da je njegova perspektiva podložna delikatnom balansiranju centralnih banaka u borbi protiv inflacije bez previše drastičnih mjera, što bi moglo gurnuti globalnu ekonomiju u "nepotrebno tešku recesiju" i uzrokovati poremećaje na finansijskim tržištima i poteškoće za zemlje u razvoju. Ali je jasno ukazao na kontrolu inflacije kao veći prioritet.

Fond predviđa da će glavna inflacija potrošačkih cijena dostići vrhunac od 9,5 posto u trećem kvartalu 2022. godine, da bi se smanjila na 4,7 posto do četvrtog kvartala 2023. godine.
Kombinacija šokova uključujući skok cijena nafte od 30 posto u odnosu na trenutne nivoe mogla bi znatno smanjiti izglede, navodi MMF, gurajući globalni rast na jedan posto sljedeće godine - nivo povezan sa velikim padom realnih prihoda.
Ostale komponente ovog potencijalnog scenarija uključuju nagli pad investicija u kineskom sektoru nekretnina, veliko pooštravanje finansijskih uslova uzrokovano depresijacijom valute na tržištima u razvoju i smanjenjima snaga na tržištima rada što rezultira nižim potencijalnim proizvodom.
MMF je postavio na 25 posto vjerovatnoću da će globalni rast u narednoj godini pasti ispod dva posto - fenomen koji se dogodio samo pet puta od 1970. - i navodi da postoji više od 10 posto šanse za smanjenje globalnog BDP-a.

Tri najveće ekonomije, Sjedinjene Države, Kina i zemlje eurozone nastavit će da imaju zastoje

Globalni rast usljed brojnih pritisaka zbog rata u Ukrajini, visokih cijena energije i hrane, inflacije i naglog rasta kamatnih stopa

MMF: Sljedeće godine osjetan globalni ekonomski pad

<a href="https://avaz.ba/tag/41/njemacka">Njemačka inicijativa</a> za pronalaženje dobavljača u zemljama zapadnog Balkana se organizira i 2022. godine.

Zainteresirani se mogu prijaviti i upoznati nove kupce i njemačke partnere na 8. Supplier Forumu i B2B sastancima 6. decembra 2022. godine u Stuttgartu. 
<a href="https://www.biznisinfo.ba/lidl-trazi-dobavljace-iz-bih-u-pitanju-su-ozbiljni-novci/">Kako saznaje BiznisInfo.ba</a>, jedna od mnogobrojnih njemačkih kompanija koje su se prijavile za ovaj događaj je Schwarz Group u okviru koje posluju <a href="https://avaz.ba/tag/28507/lidl">trgovinski lanci Lidl</a> i Kufland.
Schwarz Group ima godišnju prodaju od skoro 140 milijardi eura i lider je u svojoj branši u Evropi.
Lidl se širi na zapanom Balkanu ulaskom na tržišta Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Sjeverne Makedonije. U ovim državama lanac kreće sa izgradnjom svojih objekata. Nijemci su u BiH prvi objekt već počeli graditi, i to u Bijeljini.
Stalno šire i svoju mrežu na tržištima na kojima već posluju, poput Srbije i Hrvatske.
Potrebni dobavljači raznih profila sa Zapadnog Balkana
Njima su, navodno, potrebni partneri sa zapadnog Balkana kada je riječ o žičanim radovima i onima koji se tiču polica i izloga.
Također su zainteresirani za logističke materijale, pakiranje, osvjetljenje. Traže i firme koje se bave ambalažama, naročito onima za hranu.
Potrebni su im i partneri u oblasti sredstva za higijenu/čišćenje površina u njihovim trgovinama i proizvodnim pogonima, te građevinski materijali.

Traže i firme koje se bave ambalažama, naročito onima za hranu

Lidl se širi na zapanom Balkanu ulaskom na tržišta Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Sjeverne Makedonije

Njemački Lidl u potrazi za dobavljačima u Bosni i Hercegovini

<a href="https://avaz.ba/tag/106/srebrenica">Jelena Simić</a>, studentica Pedagoškog fakulteta, i njen brat Nemanja, sada diplomirani pravnik, iz Srebrenice, poučeni brojnim primjerima iz svog okruženja da će nakon završenog školovanja teško dobiti posao, odlučili su pokrenuti vlastiti biznis. Odlučili su se za samostalni posao u kojem fotografiraju proizvode za klijente kreirajući poseban ambijent, stil i identitet. Kako su rekli za „Avaz“, fotografijom se bave duže vremena, a taj posao podrazumijeva kreativnost i svakodnevno učenje.

- Fotografija nas je uvijek zanimala, ali na amaterskom nivou. Neko sa strane bi rekao da smo došli slučajno na ideju, međutim, mi smo već neko vrijeme prije profesionalne fotografije istraživali i probavali s raznim biznis modelima s ciljem da se bavimo nekim poslovima koji nisu svakidašnjeg karaktera, nego oni u kojima se za većinu stvari mi pitamo, gdje smo svoje gazde. I onda se rodila ideja da fotografiju, koja je do tada bila hobi, podignemo na viši nivo - kazali su nam u razgovoru Jelena i Nemanja.

Oni su i prije nekoliko godina pokušavali pokrenuti vlastiti biznis. Proizvodili su kozmetičke preparate, gdje su uvidjeli značaj marketinga i tome se posvetili.

Prema njihovim riječima, kroz amaterski posao vidjeli su da je marketing, odnosno reklamiranje proizvoda veoma važan segment prodaje. - Fotografirajući naše proizvode, naravno na amaterskom nivou, rodila se želja da to radimo mnogo ozbiljnije i profesionalnije. Ono šta bismo izdvojili vezano za privatan biznis jeste da vi možete raditi posao na lokalu i to je lijepo, ali pratiti sve šta se dešava u svijetu i hvatati talase trendova je nešto uzvišenije, e to je ono što vam privatan biznis, pa i ovaj naš posao, pruža, samo je stvar izbora hoćete li to raditi ili ne - naveli su Simići.

Simići su istakli da ne postoji idealan šablon za uspjeh niti definicija uspjeha, samo treba početi s nekim poslom i biti uporan. S obzirom na to da je njihov posao fotografiranje različitih stilova, planiraju više raditi sa stok fotografijom i ponuditi se nekima od najpoznatijih sajtova za prodaju. To je samo jedan od budućih planova ovih mladih Srebreničana. Mladima su poručili da ne gube vrijeme na evidenciji za zapošljavanje i ne odlaze iz zemlje, već da pokušaju pokrenuti bilo kakav vlastiti biznis i biti uporni u tome.

Fotografiraju proizvode za klijente kreirajući poseban ambijent, stil i identitet

Brat i sestra iz Srebrenice pokrenuli vlastiti biznis

<a href="https://lider.ba/"></a><a href="https://lider.ba/">Mikrokreditne fondacija LIDER</a> je svečano obilježila jubilej, 20 godina uspješnog rada na polju mikrofinansiranja i podrške poduzetnicima u razvoju njihovog poslovanja.

Povodom obilježavanja 20. godišnjice, direktor MKF LIDER Džavid Sejfović je rekao: “Ovo je za nas velika godina u kojoj slavimo ne samo 20 godina uspješnog rada, već i našu viziju i misiju, večeras slavimo i uspjehe naših poslovnih partnera koji su rasli zajedno s nama i koji su uspješni u svojim biznisima zahvaljujući LIDER-ovoj podršci. Mikrokreditna fondacija LIDER nastala je u februaru 2002. godine, krenuli smo sa malim brojem entuzijasta, a danas se već možemo pohvaliti respektabilnim rezultatima.” 
MKF LIDER od početka svog rada pa do danas, pruža podršku mikro poduzetnicima, poljoprivrednicima i stanovništvu sa niskim prihodima, usluge klijentima su najviše kvalitete sa dosta dodatnih beneficija. Poseban ponos su besplatne nefinansijske usluge za klijente gdje su implementirani brojni projekti za male biznise poput online edukacija, mentorstva, međusobnog uvezivanja, besplatne promocije, a nedavno je pokrenuta i prva online platforma za obrtnike&nbsp;<a href="https://pravilider.ba/">Pravi lider</a> gdje registrovani članovi potpuno besplatno mogu reklamirati svoje usluge i proizvode, educirati se, povezivati i informisati.
Podsjećamo, <a href="https://lider.ba/">Mikrokreditna fondacija LIDER</a> počela je sa radom 2002. godine, te kontinuirano osigurava dugoročan pristup finansijskim sredstvima poduzetnicima i stanovništvu, na području 48 općina u pet kantona u Federaciji BiH, putem mreže koja se sastoji od sedam poslovnica i 15 terenskih ureda. MKF LIDER pruža prepoznatljive, kvalitetne finansijske i besplatne nefinansijske usluge kreirane po mjeri klijenata.
Lider danas upošljava 71 radnika i surađuje sa 7.770 klijenata širom FBiH, i portfoliom od 27 miliona KM. U proteklih 20 godina plasirano je 76.000 kredita, u iznosu od 240 miliona KM, od čega 121 milion KM je izdvojeno za male biznise i poljoprivredu, i 83 miliona KM za poboljšanje uslova stanovanja građana.

MKF Lider proslavio 20 godina uspješnog rada

<a href="https://avaz.ba/tag/610/vlada-fbih">Vlada Federacije Bosne i Hercegovine</a> je još u julu ove godine donijela Uredbu kojom je poslodavcima u Federaciji BiH omogućila da, uslijed enormnih poskupljenja, isplate jednokratnu finansijsku pomoć u skladu sa svojim mogućnostima, do maksimalno 1.080 maraka, a Vlada FBiH će se na taj iznos odreći svog dijela za doprinose i poreze.Očekivano, firme u ovom entitetu, a pogotovo one privatne, nisu s oduševljenjem dočekale ovo rješenje. Najveće kritike Vlada FBiH je ”pobrala” jer ne dopušta isplatu ove pomoći u ratama. Za većinu privatnih firmi gotovo je nemoguće isplatiti ozbiljnije iznose pomoći odjednom, prenosi "Dnevni list".

– Kada je riječ o isplati 1.080 KM pomoći radnicima, imamo informaciju da je to do sada isplaćeno neznatnom broju radnika u Federaciji BiH - rekao je još ranije Selvedin Šatorović, predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH, dodajući kako se ovdje radi o klasičnom izbjegavanju odgovornosti za tešku ekonomsku situaciju i bacanje prašine u oči radnicima, te prebacivanje loptice na drugoga.Jednokratnu pomoć do sada su imali sreću primiti uglavnom zaposlenici u javnim poduzećima. Tako su maksimalni iznos pomoći (1.080 KM) dobili radnici JP Ceste FBiH i BH Pošte, 70 posto od tog iznosa (oko 750 KM) dobili su zaposleni u BH Telecomu, dok su po 800 maraka dobili radnici Željeznice FBiH.&nbsp;Adnan Smailbegović, predsjednik udruženja poslodavaca FBiH, još početkom ovog mjeseca govorio je kako je državnim firmama mnogo lakše isplatiti ovu pomoć nego privatnim.
– Javni sektor je sada prilično likvidan, budžeti su puni. Vi vidite da se hvale dobrim prihodima i siguran sam da će javni sektor isplatiti taj novac. A znate kada će ga isplatiti? Pred izbore - rekao je Smailbegović.

<h2>Rijetki privatnici ”odriješili kesu”</h2>

Privatni sektor u Federaciji BiH je ionako u velikim problemima i na ”lošem glasu”, stoga je malo ko iznenađen što privatnici nisu ”odriješili kesu”. Rijetke su ”gazde” koji su iskoristili ovu mogućnost da svojim radnicima olakšaju finansijske dileme u ovim nezgodnim vremenima. Grafotisak iz Gruda je za svojih 300-tinjak radnika isplatio po 1.000 maraka, po 1.000 maraka dobilo je i 125 radnika firme Miviko iz Posušja, kao i 66 uposlenika Neimaxa iz Visokog, dok je maksimalan iznos od 1.080 dobilo 868 radnika firme Natron-Hayat iz Maglaja. – Što se tiče Odluke Vlade o pomoći stanovništvu, osvrnut ću se samo na dio koji se odnosi na privredu. Svakako bi bilo bolje da je Vlada dozvolila neoporezivu isplatu u više tranši. Naša trenutna likvidnost nam je omogućila jednokratnu isplatu, ali postoji niz poduzeća koja imaju problema s likvidnošću. Svojom odlukom Vlada je pomogla likvidnim firmama, a nelikvidnim stvorila problem u vidu pritiska radnika za dodatnom isplatom. Prava pomoć poslodavcima bi bila u smanjenju doprinosa na plaću uposlenika - rekao je direktor Natron-Hayata Muhamed Zahirović.
Od najvećih privatnih firmi u Federaciji BiH, isplatu pomoći radnicima za sada su potvrdili samo u Premier kladionici. Vlasnik najveće kladionice u Bosni i Hercegovini jučer je putem društvenih mreža obradovao svojih više od 1.500 radnika, najavivši isplatu maksimalnog iznosa od 1.080 maraka za sve radnike Premier kladionice, kako onima zaposlene u Federaciji BiH, tako i za one koji za Premier rade u Republici Srpskoj, iako tamo za sada ne postoje ovakve olakotne mjere kao u Federaciji BiH. Zbog toga će Premier kladionica na iznos pomoći koju isplati radnicima u Republici Srpskoj, morati platiti i dodatnih oko 65 posto doprinosa i poreza.

– Ovo će nas koštati ukupno oko 2.000.000 maraka, ali ne gledamo na to kao na trošak, nego kao moralnu i društvenu obvezu svake uspješne firme prema svojim radnicima u ovakvim okolnostima. Osobno mislim da bi svaka firma koja pozitivno posluje trebala dio svojih sredstava podijeliti sa radnicima i na taj način ljudima pomoći da lakše podnesu rast cijena - napisao je u Facebook objavi Renato Korać, vlasnik Premier kladionice, kojoj ovo nije prvi put da se ističe sličnim potezima.&nbsp;U jeku korone, Premier kladionica je zadržala sve radnike na punoj plaći te uz to donirala više od 300.000 maraka bolnicama i domovima zdravlja širom Bosne i Hercegovine. Kako je Korać najavio, isplata jednokratne pomoći radnicima će se izvršiti najkasnije do 15. decembra ove godine. – Obzirom da poslujemo i u Federaciji BiH i u Republici Srpskoj, da su troškovi života porasli podjednako u oba entiteta, mi ne želimo raditi razlike između naših zaposlenika, jer su nam jednako vrijedni. Imamo neke neslužbene informacije kako se i u RS-u Vlada sprema na slične mjere kao u Federaciji BiH, stoga ćemo malo pričekati s isplatom, ali najdalje do prosinca. Ako Vlada RS-a ne donese uredbu sličnu ovoj u Federaciji, isplatit ćemo po 1.080 maraka svim radnicima i na to u Republici Srpskoj platiti pripadajuće doprinose i poreze - zaključio je Korać.
Za nadati se samo kako će i ostale privatne firme, koje su u mogućnosti, slijediti primjere firmi kao što su Grafotisak, Neimax, Miviko, Natron-Hayat i Premier kladionica. Rok za to je do 31. decembar do kada vrijedi Uredba Vlade FBiH.

Ne gledamo na to kao na trošak, nego kao moralnu i društvenu obvezu svake uspješne firme prema svojim radnicima u ovakvim okolnostima, naveo je Renato Korać

Korać: Isplate radnicima na teritoriji cijele BiH najkasnije do decembra

Premier kladionica spremila gotovo dva miliona KM za isplatu pomoći radnicima

Jedna od najstarijih kompanija u BiH, sa bogatom i impresivnom historijom, ove godine slavi svojih 137. godina postojanja. Tuzlanska Solana kao tajnu svog uspjeha može prepisati tradiciji i konstantnoj kvaliteti koja je sve ove godine ostala nepromijenjena. Zahvaljujući nalazištu i kvalitetu sirovine (kamene rude), koja se crpi sa dubina od preko 500 m, Tuzlansku so odlikuje visok stepen čistoće koji dostiže čak 99,9%. 
„ 137. godina historije nosi puno promjena, ali Tuzlanska so je ostala ista. Mi smo ponosni na kvalitet i status našeg proizvoda koji krasi gotovo sve trpeze kako na domaćem tržištu, tako i u regionu. Sretni smo zbog činjenice da Solana d.d. Tuzla kontinuirano bilježi značajna povećanja obima proizvodnje i prodaje. 2019 i 2021. godina su godine koje se rado sjećamo, što po projektima kao što je Solana Innovation Challenge, tako i po rezultatima osnovnih procesa. Projekcije za 2022. godinu upućuju na to da će tekuća godina biti rekordna u pogledu realizacije obima proizvodnje i prodaje asortimana soli „ – ističe Bakir Smailagić, direktor tuzlanske Solane.

<h2>Svakodnevno se isporuči između 100 i 150 tona soli</h2>

Solanini proizvodi se, unazad pet godina, izvoze na 18 tržišta. Svake godine Solana povećava broj izvoznih zemlja, a Srbija je najveće izvozno tržište. Iz Solane navode da je u toku 2021. godine ostvaren plasman soli od oko 45.000 tona ukupne vrijednosti 10 mil. KM. Svakodnevno se isporuči između 100 i 150 tona soli. Pored Srbije, Solana izvozi i u Hrvatsku, Sjevernu Makedoniju, Sloveniju, Kosovo, Crnu Goru, Mađarsku, Bugarsku, Rumuniju, Austriju, SAD, Njemačku, Švedsku, Australiju, Holandiju, Kanadu i Veliku Britaniju. 
„ Kad govorimo o Solani, uvijek u prvi plan stavljamo one koji su zaslužni za sve uspjehe ove kompanije, a to su naši uposlenici. Smatram kako su temelj svake uspješne poslovne priče upravo ljudi – motivirani kvalitetni zaposlenici. Oni su svojom stručnošću, radom i kompetencijama dali dodatnu vrijednost i omogućili dugoročan poslovan uspjeh naše kompanije. Trenutno imamo 285 zasposlenih koji stoje iza svega onoga čime se Solana može pohvaliti. Uvijek smo se trudili da privučemo, prepoznamo i zadržimo zaposlenike koji angažirano doprinose ostvarivanju organizacijske svrhe i vizije „ – navodi Smailagić.

Solana d.d. Tuzla već dugi niz godina dokazano baštini poslovnu filozofiju koja je u skladu sa principima društvene odgovornosti i socijalne osjetljivosti kroz podršku projektima koji su vezani za interese šire društvene zajednice. U junu je svečano otvorila prvi Showroom „SlaniFaniLand“ u objektu RK Tuzlanka. Showroom kao postavka je edukativno-zabavnog karaktera i namijenjen je djeci predškolskog uzrasta, te je pogodan kao poticajno okruženje za učenje ove dobne populacije. U sklopu obilježavanja godišnjice, Solana je ovaj Showroom „SlaniFaniLand“ poklonila lokalnoj ali i široj zajednici i njenim najmlađim građanima.

137. godina historije nosi puno promjena, ali Tuzlanska so je ostala ista

Kvalitet i vrijednosti tuzlanske Solane slave se 137 godina

<a href="https://avaz.ba/tag/53140/as-holding">Na 16. međunarodnom sajmu</a> privrede u Tešnju predstavit će se više od 300 izlagača, a među njima je i jedna od najuspješnijih kompanija u BiH AS Holding iz Jelaha, članica AS Holdinga, najveće prehrambene grupacije u BiH. Posebno su istakli da vole svoje proizvode plasirati na sajmovima u BiH. Domaćini AS Holdinga na štandu na sajmu u Tešnju Rusmir Hrvić, predsjednik Uprave AS Holdinga, i Alma Kruškić, rukovodilac proizvodnje u kompaniji AS Holding, kazali su nam da ova kompanija prevazilazi sve izazove te da uskoro možemo očekivati nova iznenađenja.

Iz ove kompanije su nas pozvali i u posjetu pogonima u ovoj fabrici, gdje smo se uvjerili da se radi o svijetlom primjeru poslovnog uspjeha i perfekcije. Način pripreme proizvoda, pogoni, mašine, ljubazni radnici predstavljaju pravi primjer uspješnog kolektiva. Hrvić je kazao za „Avaz“ da je za uspjeh poslovanja kompanije prije svega zaslužan tim uposlenika.

- Osim sajma u Tešnju, moram naglasiti da je posao naše kompanije u posljednje vrijeme veoma izazovan. Nakon pandemije koronavirusa i izbijanja rata u Ukrajini mi smo, kao kompanija, prešli preko svakog izazova. Za to je najviše zaslužan naš tim uposlenika, a naša strategija je da gradimo najbolji tim u BiH. Naš odjel razvoja uporno i istrajno radi na novim proizvodima, u podizanju kvaliteta, na automatizaciji proizvodnje. Trenutno radimo na pogonu napolitanki, ubrzo otvaramo i novi pogon čaja, stalno radimo na nekim novim pekarskim te konditorskim proizvodima. Naši vjerni kupci uskoro mogu očekivati i neka slatka iznenađenja iz čokoladnog asortimana - poručio je Hrvić.

Kruškić je za „Avaz“ objasnila proceduru nastanka napolitanki. - Uposlenik sam 12 godina, radim u sjajnom okruženju. Što se tiče linije vafla na kojoj radimo, s proizvodnjom smo počeli prije 15 godina, a ove godine smo kupili novu liniju. Vrijednost te investicije bila je dva miliona maraka. Naši kapaciteti za sat su 350 kilograma, tako da radimo u dvije smjene. Proizvodnja je pet tona za jedan dan. Po tačno utvrđenim recepturama, nastane napolitanka. Prije toga ide na pečenje, mazanje, hlađenje, rezanje i pakovanje. Riječ je o proizvodima niske kvarljivosti, tako da se čuvaju samo na tamnom i hladnom mjestu. Osim napolitanki, tu su smoki, čajna peciva, kafa i štrudle - istakla je Kruškić.

Pod „krovom“ AS Holdinga je 16 bh. kompanija čiji su brendovi visoko pozicionirani i dobro poznati potrošačima u BiH, ali i Evropi i svijetu. Zlatna džezva, Oaza, Tops, Zlatni puder, Kent konditorski proizvodi, Tuzlanska so, samo su neki od više od 2.000 proizvoda portfelja. Već nekoliko godina u nizu AS Holding zauzima najviša mjesta u ukupnom poretku najvećih kompanija u BiH. Skupa s članicama, zaposleno je više od 4.000 ljudi, s tendencijom rasta u sve tri divizije poslovanja: hrana, trgovina i tekstil. Kompanije AS Holdinga u prošloj godini povećale su izvoz u odnosu na 2020. Tako je prošle godine Solana Tuzla ostvarila povećanje izvoza za osam posto u poređenju sa 2020., Vispak i AS Jelah su rasli po pet posto, a AC Food šest posto.

Nakon pandemije i izbijanja rata u Ukrajini mi smo prešli preko svakog izazova, a za to su najviše zaslužni naši uposlenici, kaže Hrvić

Posjetili smo fabriku AS Holding u Jelahu: Svijetli primjer uspjeha i perfekcije

<a href="https://avaz.ba/tag/46422/autocesta">Posao gradnje devet kilometara autoceste</a> dobio je rumunski div UMB u ovoj državi. Naime, na dionici se nalaze i tuneli dugi dva kilometra a kako Rumuni nemaju iskustva s gradnjom tunela, ovaj posao uradit će sarajevski Euro-Asfalt.Pobjednik tendera za projektiranje i gradnju autoceste s tunelima Lugoj – Deva je rumunska građevinska kompanija UMB. Tu informaciju&nbsp;objavio je danas u Temišvaru ministar prometa Rumunije Sorin Grindeanu, navodi se u objavi rumunskog portala Economedia.ro koju prenosi kompanija Euro-Asfalt.

Na ovaj tender prijavio se UMB sa bosanskohercegovačkom kompanijom Euro-Asfaltom&nbsp;koja ima iskustvo građenja tunela koje UMB-u nedostaje, navodi portal.
Autocesta je duga devet kilometara, od čega su dva kilometra tuneli, a rok za završetak je avgust 2026. Rok za projektiranje i izgradnju predviđen tenderom bio je 47 mjeseci, a UMB se obavezao da će ga izvršiti za 45, od čega će projektiranje uzeti 11 mjeseci, a izvođenje 34.
Ponude na junski rok dostavilo je šest građevinara iz Grčke, Turske i Rumunije, a među njima je i u BiH dobro poznat kompanija Čengiz Inšat Sanaji ve Tičaret (Cengiz Insaat Sanayi ve Ticaret A.S.).

Vrijedno je istaknuti udruživanje rumunske građevinske kompanije sa Euro-Asfaltom, jakim cestograditeljem iz Bosne i Hercegovine, radi nadoknade iskustva u tunelogradnji koje UMB nema, napominje Economedia.ro.
Procijenjena vrijednost ugovora je između 2,28 milijardi leja i 2,59 milijardi leja bez PDV-a (između 460 i 523 miliona eura).
– Na prethodnom projektu, autocesti od Margine do Holdee, rumunski je građevinar odlično uradio svoj posao, što je nama garancija da će i ovaj biti urađen poštujući sve uvjete iz ugovora. To je kompanija koja je trenutno najveći rumunski graditelj cestovne infrastrukture. Cijeli ovaj projekat ide po planu, procedura je da se u roku od deset dana mogu podnijeti žalbe CNSC-u, mada je malo vjerovatno da će ih biti. Posljednjih godina sve ih je manje, jako smo pažljivi sa procedurama. Ugovor za projektiranje i gradnju potpisat ćemo u narednih nekoliko nedjelja u Temišvaru – rekao je Grindeanu.

Autocesta je duga devet kilometara, od čega su dva kilometra tuneli

Rok za projektiranje i izgradnju predviđen tenderom bio je 47 mjeseci

Posao od pola milijarde eura Euro-Asfalt će raditi s rumunskim divom

<a href="https://avaz.ba/tag/526/tesanj">Nakon dvogodišnje pauze</a> zbog pandemije koronavirusa 16. međunarodni sajam privrede u Tešnju sutra ponovo otvara svoja vrata.&nbsp;Sajam će trajati četiri dana, potvrđeno je za Avaz“ iz Organizacionog odbora. I ovog puta organizator ove velike privredne manifestacije je Udruženje privrednika Biznis centar Jelah-Tešanj. Pripreme za ovu sajamsku manifestaciju su završene u potpunosti. Sajmište na lokaciji Kraševo- Distributivni centar u Kraševu, uz magistralni put Doboj – Banja Luka, na 5.000 kvadratnih metara zatvorenog i 10.000 otvorenog izložbenog prostora je uređen i može primiti veliki broj izlagača, gostiju i posjetilaca sajma.

Organizatori očekuju oko 300 izlagača iz Bosne i Hercegovine, Srbije, Sjeverne Makedonije, Crne Gore, Slovenije, ali i Nizozemske, Belgije, Njemačke, Italije, Turske... Partner ovogodišnjeg Sajma privrede u Tešnju je Rumunija. Kako je ranije istakao Semir Kantić, predsjednik Udruženja privrednika Biznis centar Jelah-Tešanj, očekuju izlagače iz oko 15 zemalja, a zastupljeni su skoro svi industrijski sektori – hemijski, automobilski, metalski, drvni... Ovaj sajam će biti fokusiran na regionalni razvoj, saradnju privrednika i promociju privrednih potencijala, uz održavanje okruglih stolova, panel-diskusija, predavanja, susrete privrednika...

Generalni pokrovitelj sajma u Tešnju je Vijeće ministara BiH, a partneri vlade FBiH i Zeničko-dobojskog kantona, Vanjsko-trgovinska komora BiH i FBiH te Općina Tešanj. Nakon prigodnih obraćanja i svečanog otvorenja te razgledanja štandova bit će održana i prva panel-diskusija o temi „Globalna ekonomska kriza – Utjecaj na BiH i zemlje regiona“.

Fokus će biti na regionalnom razvoju, saradnji i promociji privrednih potencijala, uz održavanje okruglih stolova, panel-diskusija, predavanja, susrete privrednika

Sutra otvorenje 16. međunarodnog sajma privrede: Više od 300 izlagača iz oko 15 zemalja

Vlada FBiH je usvojila informaciju Federalnog ministarstva trgovine o direktnim stranim ulaganjima u Federaciji BiH za 2021. godinu.

U informaciji je navedeno da je, prema podacima Centralne banke BiH, stanje direktnih stranih ulaganja (DSU) u razdoblju od 2012. do 2021. godine u Federaciji BiH iznosilo 10.221,9 miliona KM.
U 2021. godini direktna strana ulaganja u Bosni i Hercegovini iznosila su 971,2 miliona KM.Prošlogodišnji iznos direktnih stranih ulaganja u BiH je najveći od 2009. godine u prethodnih trinaest godina.
Također, u prošloj godini bio je značajno veći priliv ulaganja u FBiH u odnosu na 2020. godinu koji su, prema revidiranim podacima, iznosili 447,2 miliona KM.
Zemlje koje su u Bosnu i Hercegovinu u 2021. godini najviše investirale su Švicarska, Turska i Velika Britanija.
Značajno povećanja kapitala u 2021. godini u BiH registrovale su i Austrija, Hrvatska, Srbija, Njemačka, Slovenija i Italija.
Kada je riječ o Federaciji BiH vodećih pet zemalja investitora po iznosu ulaganja u 2021. godini, čiji zbirni iznos ulaganja iznosi 595 miliona KM, bile su Švicarska (223,1 milion KM), Turska (146,6 miliona KM), Njemačka (91,3 miliona KM), Austrija (70,8 miliona KM) i Hrvatska (63,3 miliona KM).
Istovremeno je ukupno smanjenje stranog kapitala nastalo njegovom prodajom, ustupanjem cjelokupnog ili dijela kapitala i brisanja iz registra iznosilo 83,4 miliona KM.
Kada je riječ o direktnim stranim ulaganjima prema djelatnosti, najveće investicije od 166,5 miliona KM odnosile su se na trgovinu na malo (osim trgovine motornim vozilima i motociklima) i od 107,5 miliona KM na proizvodnju gotovih metalnih proizvoda (osim mašina i opreme).

U 2021. godini direktna strana ulaganja u Bosni i Hercegovini iznosila su 971,2 miliona KM, od kojih se na Federaciju BiH odnosi 825,6 miliona KM

U 2021. godini Švicarska najviše investirala u Federaciju BiH

<a href="https://avaz.ba/tag/19358/sarajevska-berza">Na Sarajevskoj berzi na današnjem trgovanju</a> ostvaren je ukupan promet od 123.203,17 KM (52.107,17 KM redovne berzanske trgovine i 71.096 KM prijavljene trgovine). U sklopu 12 transakcija ukupno je prometovan 14.001 vrijednosni papir.
Vrijednost BIFX-a nije se mijenjala i iznosi 840,97 poena.
Vrijednost indeksa SASX-10 je pala za 4,59 indeksnih poena na 1.044,80 poena, što u odnosu na prošlo trgovanje predstavlja pad od 0,44 posto.

Vrijednost indeksa SASX-30 je pala za 0,99 indeksnih poena na 1.736,13 poena, što u odnosu na prošlo trgovanje predstavlja pad od 0,06 posto.Vrijednost SASE Islamskog indeksa – u saradnji sa BBI, SASX-BBI je pala za 0,38 indeksnih poena na 11.677,63 poena, što u odnosu na prošlo trgovanje predstavlja pad od 0,38 posto.Vrijednost indeksa SASX-Fundamentals, SASX-FN je pala za 28,19 indeksnih poena na 15.335,27 poena, što u odnosu na prošlo trgovanje predstavlja pad od 0,02 posto.Na Slobodnom tržištu - ST1 ostvaren je ukupan promet od 52.107,17 KM, a u sklopu devet transakcija prometovano je 2.159 dionica. Najveći promet ostvaren je dionicama emitenta Badeco Adria d.d. Sarajevo u iznosu 29.490 KM. Kurs tog emitenta iznosio je 197,92 KM.

Dnevni porast vrijednosti zabilježile su dionice emitenta Energopetrol d.d. Sarajevo od 2,96 posto i dostigle cijenu od 2,78 KM, dok su najveći dnevni pad vrijednosti registrirale dionice emitenta JP Elektroprivreda HZHB Mostar od 3,21 posto i dostigle cijenu od 28,99 KM.Na vanberzanskom tržištu evidentirana je trgovina dionicama emitenata - Hetmos "Mostar-Hoteli" d.d. Mostar u vrijednosti 71.046 KM (u sklopu dvije transakcije prometovano je 11.841 dionica), te Robne kuće Tuzlanka d.d. Tuzla u vrijednosti od 50 KM (u sklopu jedne transakcije prometovana je jedna dionica).

Vrijednost indeksa SASX-30 je pala za 0,99 indeksnih poena na 1.736,13 poena, što u odnosu na prošlo trgovanje predstavlja pad od 0,06 posto

Na Sarajevskoj berzi danas promet 123.203,17 KM

<a href="https://avaz.ba/pretraga?query=FedEx&amp;">Dionice FedEx-a,</a> multinacionalne američke kompanije za distribuciju i dostavu robe, pale su danas 21 posto, u pretprodajnom trgovanju.

To se desilo nakon što je jučer, kasno navečer, gigant upozorio da će usporavanje ekonomije dovesti do toga zabilježi 500 miliona dolara manje u prihodima od zadatog cilja.
Slabljenje globalne ekonomije, posebno u Aziji i Evropi, naštetilo je FedEx-ovom poslovanju ekspresne isporuke.Kompanija je saopćila da je potražnja za paketima oslabila u posljednjim nedjeljama aktuelnog kvartala, prenio je wsiltv.com.&nbsp;

<blockquote class="twitter-tweet">FedEx shares plunged 21% in premarket trading Friday after it warned late Thursday that a slowing economy will cause it to fall $500 million short of its revenue target. <a href="https://t.co/qwSNlWO9Zr">https://t.co/qwSNlWO9Zr</a>&mdash; WSIL News (@WSILNews) <a href="https://twitter.com/WSILNews/status/1570751182691356680?ref_src=twsrc%5Etfw">September 16, 2022</a></blockquote> <script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>

Također, multinacionalna kompanija je rekla da na datu situaciju reaguje smanjenjem letova i privremenim "parkiranjem" aviona, skraćenjem radnog vremena za osoblje, odlaganjem nekih planova zapošljavanja i zatvaranjem 90 kancelarija, kao i pet korporativnih prostora.

FedEx je saopćio i da će njegova prilagođena zarada za kvartal koji je završen 31. avgusta biti manja za 260 miliona dolara, ili 17 posto, u odnosu na godinu dana ranije.
Prihod je porastao za 1,2 milijarde dolara, ili 5 posto, uprkos tome što je promašio raniji cilj kompanije.

Kompanija je saopćila da je potražnja za paketima oslabila u posljednjim nedjeljama aktuelnog kvartala

Prihod je porastao za 1,2 milijarde dolara, ili 5 posto, uprkos tome što je promašio raniji cilj kompanije

Zašto su dionice vodeće svjetske kompanije za dostavu u trenu pale 20 posto?

<a href="https://avaz.ba/tag/883/bingo">Kompanija "Bingo"</a> kupila je hotel "Zenica" i šoping centar Džananović.Vlasnik Binga Senad Džambić danas se u Zenici sastao sa Salkom Džananovićem gdje su sklopili ugovor.
Salko Džananović važi za jednog od najuspješnijih Zeničana.&nbsp;Shoping centar je najveći objekat u Zenici, a hotel "Zenica" je tokom godine u punom kapacitetu na raspolaganju turistima, ali i nogometnim selekcijama koje dolaze igrati na Bilinom Polju.

Shoping centar je najveći objekat u Zenici, a hotel "Zenica" je tokom godine u punom kapacitetu na raspolaganju turistima

"Bingo" novi vlasnik hotela "Zenica" i shopping centra Džananović

Novi proizvodni prostori, bonitetna izvrsnost, društvena odgovornost, reorganizacija menadžmenta I bogato iskustvo-siguran put u nove poslovne uspjehe.

Društveno odgovorna, certificirana kompanija - pouzdan&nbsp;Partner najvećim Evropskim i svjetskim kompanijama

U prisustvu brojnih zvanica iz privrednog, javnog i političkog života, kao poslovnih partnera iz zemlje i inozemstva, svečanim otvaranjem novog proizvodnog pogona kompanija “Saračević” iz Tešnja na najbolji je način obilježila 20 godina više nego uspješnog postojanja i rada. Bila je ovo prilika da se uruče zahvalnice i priznanja poslovnim partnerima, ali i zaslužnim insitucijama i pojedinicima.

 

Kompanija Saračević je danas pouzdan partner kupcima u zemlji, ali i inostranstvu, no, da bi to postali iza njih je put koji je sa sobom nosio razne izazove. Kompanija ima 60 uposlenih koji su raspoređeni u tri profitna sektora: veleprodaja, servis centar i HWP program.
Kompanija “Saračević” je danas pouzdan partner kupcima u zemlji, ali i inostranstvu, no, da bi to postali iza njih je put koji je sa sobom nosio razne izazove. Kompanija ima 60 uposlenih koji su raspoređeni u tri profitna sektora: veleprodaja, servis centar i HWP program.

<h2>20 godina razvoja i stalnog napredovanja</h2>

Kompanija u posljednje četiri godine bilježi rast veći od planiranog ne samo finansijski nego i u segmentu povećanja tržišnog udjela. Iz kompanije “Saračević” ističu da su posljednje dvije godine pokazale da turbulencije koje se dešavaju na tržištu mogu donijeti neočekivane prilike za rast ali i izazove za finansiranje kao i nepredviđene rizike. O dvadesetogodišnjem putu kompanije Saračević director Enes Omahić kaže;
-Kompanija je registrirana 2002. godine i narednih nekoliko godina obilježila je prva etapa ulaska u biznis kada je kompanija imala primarno jednog dobavljača i jednog kupca. Tokom druge faza je nastavljeno prepoznavanje potreba tržišta i vlasnik se odlučio na proširenje asortimana, kao i načina rada i ispunjavanja određenih zahtjeva kupaca. U tom periodu su nabavljene i prve pile za rezanje na dimenziju po zahtjevu kupca, kao i poluautomatski gasni rezač. Treća faza je podrazumijevala značajniji iskorak u smislu modernizacije i ulaska u jedan novi biznis, a to je upotreba CNC mašina i rezanje materijala CNC mašinama za potrebe kupaca, odnosno dijelova koji su faktički poluproizvod, te posebno partnerstvo sa švedskom kompanijom SSAB-priča Omahić.
Nakon toga uslijedila je reorganizacija i transformacija koja je podrazumijevala novu organizacionu strukturu.
-Vlasnik se odlučio na transformaciju vodjstva kompanije sa vlasničkog na profesionalni menadžment. Na čelo kompanije dolazi “Menadžment tim Saračević” (MTS) i uspostavljanje MSS-a – “Menadžment sistema Saračević” koji predstavlja osavremenjen upravljački sistem kompanije baziran na zahtjevima međunarodnog standarda ISO 9001 sa vizijom kompanije Saračević u budućnosti-zaključuje direktor Enes Omahić.

<h2>2016. godina kao prekretnica u razvoju biznisa</h2>

Prema riječima Admira Saračevića, direktora prodajnog marketinga, kompanija od 2016. godine radi po sasvim novom modelu jer je vlasnik Osmo Saračević odlučio da se povuče iz biznisa.

-Sjeo je sa svojom djecom i razgovarao o tome. Nije baš, bilo lako objasniti u kojem novom pravcu će to ići. S obzirom da sam jedan od sinova ne mogu reći da smo, moj brat Mirza i ja, u početku vjerovali u tu priču. Meni je to dosta teško palo. Dugo sam se nekako vidio na tom njegovom mjestu. S druge strane danas, kada pogledam gdje smo i kojim smo mi to putem prošli da bi stigli na ovaj nivo od 2016. godine, sada znam da je to bio jedini ispravan put za kompaniju, da bi doživjela potrebnu I djelotvornu transformaciju. Kompanijom danas upravlja profesionalni menadžment tim, gdje naš vlasnik ima uvid u ono što se radi ali operativno nije vezan za biznis-priča Admir Saračević, director prodajnog marketinga.

<h2>Izvoz kao strateško opredjeljenje</h2>

Kako smo saznali u ovoj kompaniji strateško opredjeljenje kompanije “Saračević” jeste ulaganje u Servis centar odnosno u proizvodnju, što pokazuje i novi proizvodni pogon, koji je danas otvoren. Novi pogon se prostire na dvije etaže, te će omogućiti skraćenje roka izrade za kupce i doprinijeti konkurentnosti kompanije na tržištu.

 



-Novi proizvodni pogon podrazumijeva preseljenje trenutnog Servis centra na novu lokaciju. Kompanija “Saračević” je u međuvremenu investirala u dvije nove mašine: laser sa radnim stolom 2 na 6 metara i plazma sa gasnim rezačem 2,5 na 6. To su, dakle, nove mašine. Jedna je već instalirana a druga će se instalirati u narednom periodu na toj novoj lokaciji, što će doprinijeti većem kapacitetu usluga kompanije “Saračević”, većoj stabilnosti i radu pogona u dvije smjene, umjesto dosadašnje tri smjene – kazao nam je Admir Saračević.
Osim ulaganja u proizvodne kapaciteta ovdje se vrše ulaganja i u obnovljive izvore energije, odnosno izgradnju solarnih elektrana. Iz kompanije “Saračević” ističu da su pouzdan partner na duge staze i da im je želja da svaki rok koji dogovore sa kupcem ispoštuju.
-Kompanija “Saračević” živi od kupaca, samim tim i svoje resurse stavlja na raspolaganje u tom smislu. Kad smo rekli raspoloživost isporuka i ostale performanse koje mi pratimo jesu pokazatelji da 95 % isporuka bude pravovremeno: u kvaliteti, traženoj količini i roku koji zahtijeva naš kupac. To podrazumijeva kompletan servis, od momenta primanja narudžbe do realizacije i sve post-prodajne radnje koje se nakon toga događaju – govori Enes Omahić, direktor kompanije “Saračević”.
Danas su. Na svečanosti obilježavanja godišnjice kompanije uručene i specijalne zahvalnice za švedsku kompaniju “SSAB”, “S.C.Metalne konstrukcije iz Hrvatske”, “Global Metal Construction iz Usore”….

<h2>Kompanija Saračević certificirani HARDOX® WEARPARTS (HWP) partner u BiH</h2>

Svi glavni procesi u ovoj kompaniji su digitalizirani i prate se s ciljem osiguranja kontinuiteta procesa kao i ispunjenje ciljeva. Kompanija “Saračević” je od početka 2012. godine jedini certificirani HARDOX® WEARPARTS (HWP) partner u BiH.

-HWP program je jedan od strateških smjerova razvoja kompanije “Saračević”. Zbog toga je od početka 2022. godine taj segment je dobio sektorski organizacijski status unutar kompanije. Znači, očekujemo u budućnosti, da ćemo biti ne samo prepoznatljiv partner u BiH nego i u širem okruženju. Taj program je značajan za betonare, reciklaže, kamenolome, rudnike i to je specifična i veoma važna tržišna niša ovog programa.- – govori nam Mirza Saračević.
Osim ekskluzivnog prava da prodaju robu u izvornim dimenzijama proizvođača SSAB Hardox, kompanija “Saračević” je i partner na projektu Hardox Wear Parts.
-Vlasnik kompanije “Saračević” je još 2011. godine prepoznao potencijal tog programa na tržištu. Iz tog razloga kompanija Saračević je vodila aktivnosti kako bi postala partner upravo sa takvim dobavljačem. Ono što karakteriše kompaniju “Saračević” kada je u pitanju HWP jeste brza reakcija i prepoznavanje zahtjeva kupaca koji su specifični kada je u pitanju rješavanje odredjenih problema – kazao je Mirza Saračević.

Kompanija “Saračević” svojim radom konstantno doprinosi pozitivnom poslovnom okruženju Bosne i Hercegovine. Još jedan pokazatelj za to je svakako i Certifikat bonitetne izvrsnosti, koji je dodijeljen ovoj kompaniji u 2017. godini kao potvrda dugogodišnjeg kvalitetnog i sistemskog poslovanja.

„Strateško opredjeljenje kompanije “Saračević” u pogledu proizvodnje je plasman proizvoda i usluga na tržišta izvan BiH. To je u posljednjih pet godina dovelo do novih kupaca i projekata na tržištima izvan BiH, te podiglo učešće prihoda od prodaje kompanije Saračević sa 9% na 30% dok veleprodaja djeluje sa 70%. Naravno to je doprinijelo stabilnijem finansiranju biznisa, a bonitet izvrsnosti je samo potvrda visokog rejtinga kod poslovnih banaka koji kompanija Saračević ima u kontinuitetu.- pojašnjava director Enes Omahić.

<h2>Strateško opredjeljenje “Saračević d.o.o.” Tešanj je povećanje izvoza</h2>

Kompanija najviše izvozi u Njemačku, Austriju, Sloveniju, Srbiju i Hrvatsku, gdje postoje kupci koji to dodatno obradjuju i takav proizvod ide dalje na tržište. -Preko kupaca u navedenim državama, kompanija “Saračević” se nalazi u lancu snabdijevanja globalnog tržišta. Tako npr. kupac iz Hrvatske gotove proizvode sa pozicijama iz Tešnja plasira u Italiji a iz Italije dalje. Kupac iz Njemačke pozicije proizvedene u pogonu Saračević ugrađuje u svoje proizvode i distribuira širom svijeta – riječi su Admira Saračevića.

Kompanija “Saračević” Tešanj također posjeduje certifikate ISO 9001:2015 za kvalitet i certifikat 14000:2015 za zaštitu okoliša.

“Saračević d.o.o.” Tešanj je tokom svih prethodnih godina pokazao i da je društveno odgovorna kompanija, koja se trudi dati svoj doprinos u razvoju lokalne zajednice ali i ulaganja u obrazovanje.
Naime, kompanija Saračević, odlukom vlasnika svake godine stipendira četiri do šest studenata koji nemaju nikakvu obavezu prema kompaniji nakon završetka školovanja. Jedini uslov koji studenti moraju ispuniti je da završavaju svoje fakultetske obaveze u roku.
S druge strane na osnovu potpisanih ugovora sa srednjom školom o obavljanju prakse za učenike koji završavaju školovanje, u proizvodnom pogonu kompanije Saračević se daje podrška za obavljanje završne studentske i učeničke prakse.
-Ukoliko bi govorili o našoj angažiranosti na društveno-korisnim projektima tu bi istakao učešće kompanije i dijela uposlenih u nevladinoj organizaciji “Oslonac”, kao i u svim drugim društveno-odgovornim projektima koji se sprovode na području općine a gdje uzimamo određeno učešće, u onoj mjeri za koju procijenimo da je zadovoljavajuća.- zaključuje Admir Saračević.

<h2>Kompanija Saračević u budućnosti</h2>

Kompanija Saračević trenutno radi u tri profitna centra i to je, uglavnom, budućnost ove tešanjske kompanije:

veleprodaja kao core biznis od samog početka,
servis centar kao proizvodni servis kupcima
i naravno program HWP koji zauzima specifičan tržišni segment.
U budućnosti, kako ističu iz menadžmenta ove kompanije, ostaje dilema zadržavanje postojećih profitnih centara ili otvaranje novih kompanija.

Kompanija “Saračević” iz Tešnja dvije decenije uspješno gradi lidersku poziciju u svojoj branši

20 godina kompanije “Saračević” iz tešnja-društveno odgovorna, certificirana kompanija- pouzdan partner najvećim Evropskim I svjetskim kompanijama

Zauzmite svoje mjesto na ITAcademy i započnite uspješnu IT karijeru

Potpuno besplatno ovladajte efikasnim modelom do ostvarenja ciljeva na seminaru „Coaching – kako izbjeći sabotiranje vlastitog uspjeha?

MMF: Sljedeće godine osjetan globalni ekonomski pad

Njemački Lidl u potrazi za dobavljačima u Bosni i Hercegovini

Brat i sestra iz Srebrenice pokrenuli vlastiti biznis

MKF Lider proslavio 20 godina uspješnog rada

Premier kladionica spremila gotovo dva miliona KM za isplatu pomoći radnicima

Kvalitet i vrijednosti tuzlanske Solane slave se 137 godina

Posjetili smo fabriku AS Holding u Jelahu: Svijetli primjer uspjeha i perfekcije

Posao od pola milijarde eura Euro-Asfalt će raditi s rumunskim divom

Sutra otvorenje 16. međunarodnog sajma privrede: Više od 300 izlagača iz oko 15 zemalja

U 2021. godini Švicarska najviše investirala u Federaciju BiH

Na Sarajevskoj berzi danas promet 123.203,17 KM

Zašto su dionice vodeće svjetske kompanije za dostavu u trenu pale 20 posto?

"Bingo" novi vlasnik hotela "Zenica" i shopping centra Džananović

20 godina kompanije “Saračević” iz Tešnja-društveno odgovorna, certificirana kompanija- pouzdan partner najvećim Evropskim I svjetskim kompanijama

Biznis

Zauzmite svoje mjesto na ITAcademy i započnite uspješnu IT karijeru

Potpuno besplatno ovladajte efikasnim modelom do ostvarenja ciljeva na seminaru „Coaching – kako izbjeći sabotiranje vlastitog uspjeha?

MMF: Sljedeće godine osjetan globalni ekonomski pad

Njemački Lidl u potrazi za dobavljačima u Bosni i Hercegovini

Brat i sestra iz Srebrenice pokrenuli vlastiti biznis

MKF Lider proslavio 20 godina uspješnog rada

Premier kladionica spremila gotovo dva miliona KM za isplatu pomoći radnicima

Kvalitet i vrijednosti tuzlanske Solane slave se 137 godina

Posjetili smo fabriku AS Holding u Jelahu: Svijetli primjer uspjeha i perfekcije

Posao od pola milijarde eura Euro-Asfalt će raditi s rumunskim divom

Sutra otvorenje 16. međunarodnog sajma privrede: Više od 300 izlagača iz oko 15 zemalja

U 2021. godini Švicarska najviše investirala u Federaciju BiH

Na Sarajevskoj berzi danas promet 123.203,17 KM

Zašto su dionice vodeće svjetske kompanije za dostavu u trenu pale 20 posto?

"Bingo" novi vlasnik hotela "Zenica" i shopping centra Džananović

20 godina kompanije “Saračević” iz Tešnja-društveno odgovorna, certificirana kompanija- pouzdan partner najvećim Evropskim I svjetskim kompanijama